Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Невыплата премии
Я-подполковник ВС РФ. 45 лет исполнилось июне 2011 г. Службу прохожу в Ввузе в г. Москве (постоянный состав). Сейчас "догуливаю" отпуск перед увольнением в запас. Суть проблемы - невыплата премии, т.е. лишён квартальной премии (приказ МО РФ № 1010) якобы за несдачу физической подготовки. Физическую подготовку не сдавал по причине обучения в том же Ввузе в период с февраля 2011 г. по июнь 2011 г. в группе профпереподготовки военнослужащих по одной из гражданских специальностей (т.е фактически находился в командировке и являлся слушателем учебной группы)! Подскажите пожалуйста что мне делать в сложившейся ситуации???!!! Как добиться выплаты премии??? Спасибо.
Здравствуйте, Леонид.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ в понятие «заработная плата» наряду с доплатами и надбавками стимулирующего характера и иными поощрительными выплатами входят и премии работникам, которые относятся к стимулирующим выплатам. Соответственно, несвоевременная выплата премий влечет те же последствия, что задержка выплаты основной части заработной платы. Так, согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Вам необходимо обратиться с рапортом к командующему о выплате положенной Вам квартальной премии, в случае отказа обратиться в прокуратуру и заявлением о проведении проверки по факту нарушения Ваших прав или в суд. Рекомендуем обратиться к нашему адвокату для более подробной консультации, изучения имеющихся материалов и выработки правильной позиции.