Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Незаконные требования работодателя
здравствуйте.я работаю в аварийной бригаде в теплосетях (сутки троя). наш начальник участка от себя выдвинул инициативу , чтоб мы по его приходу 7.45 подымались на выход первый этаж (мы базируемся в подвале, раздевалка комната отдыха)с целью посмотреть нас (в основном по поводу пьянства). пока всех не увидит остальных не отпускает дамой. я ни разу не выпивал на работе , не употребляю наркотики вообще. и меня как личность ЭТО ЕГО ВСЕХ ПОСМОТРЕТЬ оскорбляет. я готов дисиживать смену да 8.00 но только как песик на задних лапках не выбегать . как быть? имею ли я право не исполнять такие его приказы, потребовать письменный приказ генерального директора о таком постанавлении (что вряд ли наш начальник сможет предоставить, боится навлеч на себя грозу).? предъявить о привышении должностных прав, или как оскарбление меня как личности, марали? что могу ему предъявить?
Ответил адвокат -
Танкарян Раиса Иоргеновна
Константин, добрый день. Если Вы не согласны с незаконными требованиями работодателя или непосредственного начальства, Вы имеет право:
1. Обратиться к Руководителю Работодателя(директору компании) с уведомлением о происходящем и со ссылкой на правила внутреннего трудового распорядка в которых четко должны быть прописаны порядок пересменки;
2. Потребовать от Работодателя или непосредственно от Вашего начальника компенсации морального вреда за унижение чести и достоинства, вызванными незаконными действиями непосредственного начальника;
3. Можете направить завление в трудовую инспекцию с подробным изложением всех обстоятельств;
