Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
Очередной отпуск перед декретным
Можно ли взять перед декретом сразу 2 отпуска.
1. За предыдущий год. 28 дн.
2. За текущий т.к. до декрета еще 3 месяца нового рабочего года.+ время нахождения в декретном отпуске 140 дн. Получается еще 18 дн. 28 брать нехочу.Не уверена, что выйду после декрета на работу. А так выходит 28+18 и в декрет. Заранее спасибо. Интерисует правовая сторона. руководство не против.
Здравствуйте Наталья!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вышеприведенная норма не содержит указания, что перед отпуском по беременности и родам работница вправе использовать только дни отпуска, запланированного в графике отпусков на текущий год.
Следовательно, направляясь в очередной отпуск перед декретным отпуском по беременности и родам, работница вправе использовать все дни ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе и неотгулянные дни отпуска за прошлый год.