Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо
Оплата сверхурочных работ Трудовой кодекс
добрый день. помогите пожалуйста. меня интерисует вопрос. мой бывший работадатель оплачивал мне 8 рабочих часов хотя по факту и табели смены я работал 12 и более (это подтверждается табелем учета рабочего времени) в трудовом договоре не обозначена продолжительность рабочего дня. Могу ли я подать судебныйй иск на работадателя на выплату недоплаченной суммы за часы переработки? И какими статьми ТК мне руководствываться? Заранее спасибо.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Вы вправе предъявить иск на взыскание оплаты за сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
