Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
Оспаривание дисциплинарного взыскания
Добрый день! Интересует вопрос по порядку подачи заявления на трудовые споры с работодателем. Заявление составляется после приказа на выплату премии или можно составит после ознакомления с протоколом разбора, где указана мера дисциплинарного взыскания. Какие документы необходимы для составления заявления на трудовые споры. Заранее благодарен!
Ответил адвокат -
Васильева Людмила
Уважаемый Николай!При подаче в суд искового заявления об оспаривании дисциплинарного взыскания Вам нужно приложить к нему копию приказа о наложении на Вас дисциплинарного взыскания,копию трудовой книжки, копию Вашего объяснения.На основании данных документов готовится указанный иск. Срок для подачи такого иска составляет три месяца с момента наложения дисциплинарного взыскания.От уплаты госпошлины при подаче этого иска Вы освобождены.Иск подаётся в суд по месту нахождения работодателя.Всего доброго.
