Добрый день! Я работаю санитаркой в городской больнице, у нас не хватает кадров, исходя из этого, я работаю сутки через день, т.к. работа физически тяжёлая, то соответственно я опаздываю на работу (не всегда, а последние 2дня, на 1,5 часа), сменщица у меня одна. Трудовые обязанности выполняю добросовестно. У меня вопрос: "Могут ли меня лишить стимулирующих выплат за 2 опоздания?
Отпускные при увольнении
Добрый день!у меня такой вопрос,Скажите пожайлуста,положены ли выплаты отпускных при увольнении,я работаю в Мосве вахтовым методом,15/15,в отпуске не разу за три года не был.Кампинсации тоже мне не выплачивались, Могу ли я просить работодателя выплатить мне отпускные при увольнении? Оформлен я по трудовой книжке.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Сергей!
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то данная сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
