Вы здесь

Отсутствие на работе без уважительной причины

Елена
(Фатежский район Курская область)
26.01.2018 - 13:15

Я отпросилась у работодателя на 23 число для поездки в больницу к сыну, но 23 не было лечащего врача, и я съездила 24, но в конце рабочего дня я исполняла уже свои обязанности, что может ко мне применить работодатель, я забыла ему позвонить

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!
За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ст. 192 Трудового кодекса РФ):
- замечание (менее строгая мера ответственности);
- выговор (более строгая мера ответственности);
- увольнение.
Меры взыскания, перечисленные в ст. 192 ТК РФ, можно применять не только в той последовательности, в какой они указаны в Трудовом кодексе РФ. Поэтому с учетом тяжести совершенного проступка, его последствий, личности нарушителя и т.п. работодатель может сразу объявить работнику выговор (а не замечание) или даже уволить его (при наличии достаточных оснований). Но за каждое нарушение можно наложить только одно взыскание (ст. 193 ТК РФ).
Согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте. Однако уважительными могут быть признаны, в частности:
- временная нетрудоспособность (при этом несвоевременное представление работодателю документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности, не может служить основанием для признания неуважительными причин отсутствия работника на работе и его увольнения за прогул);
-сдача крови и ее компонентов, а также проведение связанного с этим медицинского обследования;
- чрезвычайные ситуации, повлекшие транспортные проблемы, такие как, например, отмена или задержка рейса и др.
В качестве подтверждения причины своего отсутствия работник может представить работодателю листок нетрудоспособности, повестку в суд, справку из медицинского учреждения, от транспортной организации.
До применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение о причинах его отсутствия на работе. Если по истечении двух рабочих дней работник объяснение не представил, то работодатель обязан составить об этом акт.
Работодатель вправе уволить работника за прогул, если работник откажется представить письменные объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте, а также подтверждающие эти причины документы. При этом дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения прогула, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч. 1 - 3 ст. 193 ТК РФ).
Если работник представил объяснение и подтверждающие документы, то вопрос о том, являются ли причины отсутствия уважительными, остается на усмотрение работодателя, но может быть оспорен работником в суде.
Таким образом, решение вопроса о применении в отношении вас того или иного вида взыскания остается на усмотрение работодателя.

Понравился ответ адвоката? Оставьте свой отзыв  или  Задайте дополнительный вопрос

Дополнительный вопрос

Укажите тот-же e-mail, что указывали при добавлении вопроса.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Вопросы, которые нам задают

Татьяна
Москва
15.02.2018 - 08:30

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

Ответил адвокат - Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Татьяна!

Леонид
Москва
15.02.2018 - 08:09

Я доктор тех. наук, ветеран труда, работаю в ФГУП ВНИИ с 1970 года в должности главного научного сотрудника.

Ответил адвокат - Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Леонид!
В соответствии со ст. 391 ТК РФ Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и попытаться представить доказательства в суд о незаконности...

Mapия
Москва
12.02.2018 - 12:08

Здравствуйте!
Бабушка умерла оставив приватизированную квартиру и земельный участок. Завещания не оставила. У нее четверо детей. Ни один из них в течение 6 месяцев не вступил в права наследства без уважительной причины. В квартире прописаны бабушкина дочь и ее дети. Я внучка прожила в квартире вместе с бабушкой 8 лет вплоть до ее смерти и живу там сейчас.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов "Юрпрофи":

Здравствуйте, Мария!

Людмила
Симферополь
10.02.2018 - 04:00

В ноябре состоялся апелляционный суд. В суд не вызывали. Получила определение с 4 месячной задержкой только в марте после многочисленных жалоб на имя председателя ВС. Подала кассацию в августе. У меня потребовали доказательства уважительной причины. Я подала. В октябре пришло определение об отказе по причине, что я не подала доказательств уважительной причины. Как мне быть дальше?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Людмила!

Роман
Москва
05.02.2018 - 10:58

Я заявил ходатайство о продлении срока рассмотрения либо об отложении рассмотрения дела о лишении водительских прав в связи с невозможностью лично присутствовать, а судья его отклонил. Это однозначно отмена решения и возвращение дела на новое рассмотрение?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Роман!

Елена
Фатежский район Курская область
26.01.2018 - 13:15

Я отпросилась у работодателя на 23 число для поездки в больницу к сыну, но 23 не было лечащего врача, и я съездила 24, но в конце рабочего дня я исполняла уже свои обязанности, что может ко мне применить работодатель, я забыла ему позвонить

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!
За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три...

Алексей пляс
Москва
28.02.2017 - 01:22

Здравствуйте вопрос в следующем . Работаю в компании без регистрации в москве ,но являюсь гражданином РФ. И есть прописка в Саратовской области ... какой штраф или иные меры предусмотрены для меня ? Спасибо ...

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Алексей!

Ирина
Москва
17.09.2016 - 16:31

Добрый день! Как быть, если я систематически подвергаюсь публичным унижениям от своего коллеги на работе? Употребляется ненормативная лексика в отношении меня, проявляется демонстративная грубость, по-сути меня третируют. Что делать в такой ситуации. Моё состояние дестабилизировано этими фактами. Как мне можно помочь? Благодарю

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
В случае унижения на работе со стороны коллег работник может действовать в двух направлениях, используя юридические меры для борьбы :

карина
Краснодар
22.08.2016 - 11:18

Добрый день, подскажите, если принятое решение 2002 года о правах и обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле, о принятом решение лицо узнало только в 2016 году, по уважительной причине не могло знать что нарушаются его права. Может ли он обжаловать это решение спустя 14 лет? в законе прописано что срок может быть восстановлен с момента когда лицо узнало о нарушении права

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Карина!

Наталья
Москва
25.06.2016 - 10:21

Добрый день! Работодатель оттягивает дату выхода на работу, но и не отказывает в приеме.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Наталья!
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан приступить к работе со дня, определенного трудовым договором. Если в...

Елизавета
Тамбов
26.02.2016 - 16:13

Здравствуйте! Отец умер 10 лет назад. Я была несовершеннолетняя. Могу ли я вступить в право наследства после срока об наследовании? Каким путем? Заранее благодарю!

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елизавета!

александр
верхотурье
25.09.2015 - 09:01

является ли судебный процесс по устранению причины увольнения уважительной причиной для восстановления срока подачи иска о восстановлении на работе

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Александр!
Частью 1 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда...

Ирина
Ухта
21.07.2015 - 15:26

Возможно ли восстановление на работу по суду, если уволили за прогул, при этом непосредственный начальник разрешил не посещать работу в связи с предстоящим сокращением штатов, разрешение было устное, но при этом есть свидетели.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
Увольнение за прогул может быть произведено:
а) за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены)...

мария
ростовская обл
19.07.2015 - 09:49

Работаю стоматологом. В район пришел новый прокурор. Его жена стоматолог. Мне угрожают, требуют освободить рабочее место для нее. Учреждение муниципальное,поликлиника. Меня уже физически не допускают к работе. Как быть?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Мария!
Работодатель не может вас уволить, если вы соблюдаете требования трудового законодательства и условия трудового договора - режим рабочего времени , должностные...

Константин
Воронеж, Воронежская область, Россия
29.06.2015 - 15:56

Здравствуйте! В Вашей статье "Обучение работников. Порядок возмещения затрат" написано, что уважительной причиной увольнения работника является:

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Константин!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели....

Страницы

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела

  • Прекращение права пользования жилым помещением членам семьи бывшего собственника
    14.02.2014

    Преображенским районным судом г.Москвы с участием адвоката КАМ «ЮрПрофи», представлявшей интересы истца, вынесено решение о прекращении права пользования жилым помещением членам семьи бывшего собственника.
    Исковые требования мотивированы тем, что истец являлся...

  • Суд установил, что завещание недействительно
    16.06.2014

    Ногинский городской суд Московской области вынес решение по исковому заявлению клиента адвоката Гостевой С.Н. о признании завещания недействительным, об установлении родственных отношений, признании права...

  • Решение суда о возмещении вреда здоровью
    18.07.2014

    Басманным районным судом г.Москвы вынесено решение суда о возмещении вреда здоровью и компенсации морального вреда. Интересы истца по делу представлял адвокат КАМ «ЮрПрофи».
    Истица обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она поскользнулась на обледенелой...

  • Дело о взыскании компенсации за нарушение авторских прав
    05.06.2015

    Девятым арбитражным апелляционным судом вынесено постановление по апелляционной жалобе адвоката КАМ «ЮрПрофи» на решение Арбитражного суда г.Москвы, принятое в порядке упрощенного производства, о взыскании с клиентов адвоката компенсации за нарушение авторских прав путем продажи...

  • Право собственности в судебном порядке
    25.09.2012

    Балашихинским городским судом Московской области вынесено решение по иску клиента адвоката Казакова А.Л. к ООО "ТехноСтрой" о признании права собственности в судебном порядке на жилое помещение....