Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Переезд организации в другую местность
Как правильно написать заявление об увольнении в связи с невозможностью продолжать работу на предприятии,по причине его переезда на другую территорию в Москве? Возможна ли при этом компенсация?
Благодарю за помощь!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Владимир!
Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора и увольнения по ч.9 ст.77 Трудового кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Поскольку в вашем случае переезд организации в другую местность отсутствует, в удовлетворении заявления об увольнении ч.9 ст.77 Трудового кодекса вам может быть отказано. Вы вправе уволиться по собственному желанию либо по соглашению сторон.
