Добрый вечер! Скажите пожалуйста как происходит увольнение сотрудников при реорганизации предприятия путем слияния. Например у нас Прогимназия (начальная школа) присоединяется к Гимназии (средняя школа). И там и здесь существуют должности заместителей по учебной воспитательной и социальной работе. Каким образом должны быть уволены заместители директора Прогимназии? Директор Гимназии предлагает...
Перемещение в организации
Добрый вечер! Работодатель имеет права перевести меня на другое место работы без моего согласия, тесть из одного офиса в другой с тем же окладом и функциональными обязанностями. В том случае если я отказываюсь переходить в другой офис и хочу остаться на прежнем месте работы он вправе прекратить со мной трудовой договор и уволить?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте.Перемещение работника в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате - если это не влечет за собой изменения трудовой функции или изменения существенных условий трудового договора - в соответствии с частью третьей статьи 72 Трудового кодекса РФ может быть осуществлено работодателем без согласия работника. При перемещении не изменяется содержание трудового договора, его существенных условий (в том числе, условия о трудовой функции), поэтому работник фактически продолжает выполнять прежнюю работу без изменения существенных условий труда (например, режима труда и отдыха, размера оплаты труда и др.).
Т.о. вам необходимо прежде всего найти в трудовом договоре положение о структурном подразделении. Если там указано "ООО" без привязки к конкретному адресу - в таком случае работодатель правомерно может переместить вас на другое место работы с сохранением должности и заработной платы. Если же в графе структурное подразделение указан конкретный адрес, в таком случае у вас есть основание для обращения в суд с иском о признании такого перемещения как несоответствующим трудовому договору.
Уволить вас работодатель по одному лишь основанию несогласия с перемещением не может, однако вполне правомерны будут его действия по наложению на вас денежного взыскания за невыполнение его указаний.
