Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Письменные договоры о полной материальной ответственности
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Я работаю у ИП на складе-кладовщикома также каждый день езжукак экспедитор.А принят на работу кладовщиком.Произошла недостача на складеа я не подписывал договор о материальной ответственности.Директор возлагает недостачу на всехкто работает на складе.Я ему сказалчто это дискриминацияа он сделал эти договоры.Завтра принесёт их на работу.А как я могу подписать договор об материальной ответственностиесли езжу ещё как экспедиторне зная что происходит в этот момент на складе!Директор при этом говоритчто он здесь хозяин и.т.п.И переводить на должность экспедитора он не собирается!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ, материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности. Следует обратить особое внимание на положение ст. 240 ТК РФ, предусматривающее право работодателя по своему усмотрению решать вопрос о привлечении работника к материальной ответственности: взыскать с него стоимость ущерба либо полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба. Действия руководителя неправомерны,вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Рекомендуем обратиться к нашему адвокату для более подробной консультации, изучения имеющихся материалов и выработки правильной позиции.
