Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Порядок увольнения по сокращению
Здравствуйте я работаю в Сбербанке в Москве специалистом по обслуживанию юридических лиц. 15.03.2011 нам устно сказали что наш Универсальный дополнительный офис (здесь работают специалисты по обслуживанию физических и юридических лиц) закрывают на РЕОРГАНИЗАЦИЮ 30.03.2011. Осталось менее двух недель. После нее офис будет специализированный по обслуживанию физических лиц. А специалистов по юридическим лицам раскидают по другим филиалам где есть свободные места.
Вопрос: 1) должно ли это быть сокращением? (в другое место может будет неудобно добираться).
2) Возможно ли отказаться от предлагаемой должности если что то не устроит? И что тогда делать? Увольняться по собственному желанию?
3) Должны ли были заранее предупредить? Спасибо!
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Добрый вечер! В Вашем случае речь идет о сокращении штата дополнительного офиса, о которой Вас должны были известить за 2 месяца, при увольнении по сокращению штата за Вами сохраняется средний заработок на период 2 месяца после увольнения, при этом выплачивается выходное пособие. После того как Вас за 2 месяца уведомляют о сокращении штата Вам в течении этих двух месяцев предлагают должности в других филиалах в этой же местности (г. Москва), если Вы не согласны увольняют по сокращению штата с выплатой вышеприведенных сумм. Можете проконсультироваться у нас предметно по своей ситуации.Всего доброго!
