Добрый вечер! Скажите пожалуйста как происходит увольнение сотрудников при реорганизации предприятия путем слияния. Например у нас Прогимназия (начальная школа) присоединяется к Гимназии (средняя школа). И там и здесь существуют должности заместителей по учебной воспитательной и социальной работе. Каким образом должны быть уволены заместители директора Прогимназии? Директор Гимназии предлагает...
Права работника принятого временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Хочу прервать его и оформить учебный отпуск. Знаю что право такое у меня есть. Нач. Отдела кадров говорит, что в этом случае придется увольнять работника взятого временно на мое место, и соответственно он потеряет право на отпуск и др льготы. Это морально давит на меня. Неужели каждый раз придется увольнять временного работника, ведь у меня предстоит еще сессия и отпуск ?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Татьяна!
К сожалению, это так. Ваш выход на работу является основанием для расторжения трудового договора с временным работником, поскольку трудовой договор с ним заключается до момента вашего выхода на работу.
