Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
Права работника принятого временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Хочу прервать его и оформить учебный отпуск. Знаю что право такое у меня есть. Нач. Отдела кадров говорит, что в этом случае придется увольнять работника взятого временно на мое место, и соответственно он потеряет право на отпуск и др льготы. Это морально давит на меня. Неужели каждый раз придется увольнять временного работника, ведь у меня предстоит еще сессия и отпуск ?
Здравствуйте Татьяна!
К сожалению, это так. Ваш выход на работу является основанием для расторжения трудового договора с временным работником, поскольку трудовой договор с ним заключается до момента вашего выхода на работу.