Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Предложение вакантных должностей при сокращении
Здравствуйте. На сегодняшний момент в организации происходит изменение штатного расписания и моя должность будет сокращена. Уведомлений на руки пока не выдали, однако, уже была беседа руководства со мной и мне сделали предложение вакантных должностей при сокращении, которые заведомо меня не устраивают. На сегодня в организации имеются вакансии на которые я был бы согласен. После моего предложения перевсти меня на них получил отказ. В добавок обьяснили что или я соглашаюсь на их вариант или к моменту либо выдачи предписания на руки либо к моменту увольнения иных должностей не будет. Смогу ли я в случае увольнения доказать в суде, что происходило заведомое закрытие вакансий с целью не предложить их мне?
Уважаемы Владимир!При вручении Вам уведомления о сокращении Вашей должности, Вам должны быть предложены все имеющиеся на момент уведомления вакантные должности в организации и в филиалах.Не исключаю, что к моменту вручения данного уведомления, какие-то должности могут быть уже сокращены.В случае несогласия с тем, что при увольнении Вам предложили не все имеющиеся вакантные должности и подачи Вами иска в суд, суд будет исходить только из перечня должностей,которые были вакантны на момент вручения Вам уведомления о сокращении штата.Всего доброго.