Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
Простой по вине подрядчика
Могли бы вы ответить на вопрос? В прошлом году наша фирма работала на Олимпийских объектах, на субподряде и вынуждены были простаивать по вине подрядчика из за недопоставки строительных материалов. Коллектив нашей фирмы составлял 170 человек. Должны ли нам оплатить "простой" по вине работодателя?
Здравствуйте Магомед!
Ответ на ваш вопрос зависит от того, какой договор заключен между вами и работодателем. Если трудовой договор, то да, работодатель должен оплатить вам время вынужденного простоя, если договор оказания услуг, то данное условие должно быть специально предусмотрено договором.
В отношении вашего работодателя можем пояснить, что он вправе предъявить претензию и судебный иск субподрядчику за нарушение срока выполния работ или поставки материалов и взыскать с него неустойку за простой по вине подрядчика в размере, предусмотренном договором подряда.