Я отпросилась у работодателя на 23 число для поездки в больницу к сыну, но 23 не было лечащего врача, и я съездила 24, но в конце рабочего дня я исполняла уже свои обязанности, что может ко мне применить работодатель, я забыла ему позвонить
Работодатель не оформляет трудовой договор
Работаю у частного предпренимателя-продавцом. Работодатель не оформляет трудовой договор, взяли только копии документов,сказали,что сейчас ни каких договоров не нужно... Получается,что я работаю не официально,да??? Могу ли я уйти с работы,не предупреждая начальника за 2 недели??? Обязана ли я делать ревизию после ухода???
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Галина!
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Таким образом, вам необходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой выдать вам на руки трудовой договор.
Если с момента вашего приема на работу прошло более 3 дней и работодатель не выдает вам трудовой договор, следовательно трудовые отношения у вас не возникли. В таком случае вы вправе прекратить работу, поскольку трудовые отношения вас не связывают.
