Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо
Религия и труд
В нашу школу планируется прием на должность учителя женщина, которая по своим религиозным убеждения не может работать в субботу (в школе шестидневная рабочая неделя), необходимо ли дополнительно прописывать эту особенность в трудовом договоре и как это необходимо грамотно сделать. Заранее спасибо за ответ.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Ольга!
Действующее трудовое законодательство не содержит исключений относительно условий и порядка заключения трудового договора с лицами, имеющими определенные религиозные убеждения. Специальные условия труда предусматриваются законом для беременных, лиц работающих в районах крайнего Севера, инвалидов, иных категорий граждан. Религиозные убеждения не дают право на особые условия или график труда.
Отказать в приеме на работу в связи с религиозными убеждениями вы не можете, иначе это будет расценено как дискриминация, однако, если работник не будет подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, установленному в трудовом договоре графику работы, он может быть уволен по инициативе администрации.
