Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться произошла такая ситуация на работе. В виду написания заявления об увольнии находясь в учебном отпуске, на меня написал служебную записку начальник отдела после написания мною заявления об уходе о том, что я не справился со своими должностными обязанностями до ухода в отпуск , из-за этого мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора и провели...
Рукоприкладство на работе
неуважение со стороны начальника,унижение,оскорбления,задержание сверх рабочего времени,рукоприкладство. есть ли возможность засудить такого работодателя и что для этого нужно
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте! По изложенным Вами фактам засудить работодателя очень сложно, так как это требует значительного приложения сил, поскольку должны быть доказательства унижений, оскорблений и рукоприкладства на работе. Для фиксации рукоприкладства нужны медицинские документы, подтверждающие это обстоятельство и свидетели, равно как нужны свидетели и для подтверждения факта оскорблений и унижений. Я сомневаюсь в том, что кто-то из числа работников захочет быть свидетелем в суде. Относительно работы сверхурочно могу Вам рекомендовать требовать от работодателя доплаты за сверхурочное время в установленном законом порядке.
