Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Северные льготы
Юрадрес организации Москва. Может ли работник этой организации работая на крайнем севере расчитывать на северные и районные надбавки и дополнительный северный отпуск?
Здравствуйте, Павел.
Льготы и гарантии для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, предусмотрены гл.50 ТК РФ, Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 №4520-1 и иными федеральными законами. Право на "северные" льготы зависит от вида Вашей трудовой деятельности, длительности работы на Крайнем Севере и правоотношений, в которых Вы находитесь с организацией, в которой работаете. На основании ст. 41 Трудового кодекса РФ Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по вопросам рабочего времени и времени отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков. Кроме того в Кодексе об административных правонарушениях (КоАП РФ) предусмотрены административные наказания, за нарушения процедуры заключения коллективного договора работодателем. Рекомендуем обратиться к нашему адвокату для более подробной консультации, изучения имеющихся материалов и выработки правильной позиции.