Добрый вечер! Скажите пожалуйста как происходит увольнение сотрудников при реорганизации предприятия путем слияния. Например у нас Прогимназия (начальная школа) присоединяется к Гимназии (средняя школа). И там и здесь существуют должности заместителей по учебной воспитательной и социальной работе. Каким образом должны быть уволены заместители директора Прогимназии? Директор Гимназии предлагает...
Северные надбавки вахтовым методом
Добрый день .
Возник вопрос по поводу начисления северных надбавок для лиц моложе 30 лет работающим вахтово- экспидиционным методом в районах крайнего севера . В каком размере и с какой периодичностью должны производить начисление данных надбавок если место моего проживания ЮФО?
Место работы ЯНАО.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Владимир!
При вахтовом методе работы устанавливают суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной, более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от местонахождения организации-работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное количество рабочих часов, установленное ТК РФ. Размер и порядок расчета надбавки за вахтовый метод работы организация устанавливает сама и закрепляет их в трудовом (коллективном) договоре с сотрудником.
Надбавку за вахтовый метод работы выплачивают за каждый календарный день пребывания в месте производства работ в период вахты. Также надбавку выдают за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации-работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.
Если сотрудник работает в организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, ему также полагается надбавка к заработной плате. Размер надбавки выражается в процентах и зависит от местности, в которой работает сотрудник, и его возраста. Если работник моложе 30 лет, размер надбавки зависит еще и от длительности его проживания на соответствующей территории.
До принятия Правительством РФ Постановления, определяющего размеры и порядок выплаты процентной надбавки работникам в возрасте до 30 лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается по истечении шести месяцев работы в максимальных размерах, установленных для соответствующей местности, а в особых районах Крайнего Севера - в размере 80%. В ситуации, когда такие работники прожили в указанных районах и местностях менее одного года перед поступлением на работу, надбавка к заработной плате выплачивается им в общем порядке.
