Сокращение должности в декретном отпуске

Елена
,
Екатеринбург
13.03.2014

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мне надо скоро выходить на работу, но за время моего отпуска была проведена некая реструктуризация и моя должность оказалась как бы за штатом. Что теперь может быть при моем выходе на работу? Мне предложат уволиться?

Ответил адвокат -
Королева С.О.

Здравствуйте Елена!

В соответствии со ст. ст. 256, 261 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. Таким образом, до достижения ребенком трех лет сократить вашу должность работодатель не вправе.
После Вашего выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком работодатель вправе будет осуществить процедуру сокращения в соответствии с требованиями ТК РФ. На период действия уведомления о сокращении (два месяца) за Вами должна быть сохранена должность главного бухгалтера. Также в течение указанного периода Вам должны быть предложены вакантные должности.

Если в нарушение положений ст. 256 ТК РФ ваша должность была сокращена, то в интересах работодателя предложить вам хотя бы иную должность. В противном случае вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.