Здравствуйте. Я 1965 г.р., медсестра.С 02.02.1998г. по 12.05.2014 работала в ЗАО "Лечебный центр" (г. Москва, ул. Тимура Фрунзе д.15/1).
Пенсионный фонд отказался засчитать мне эти годы для назначения досрочной пенсии по старости.
Обратилась в Кунцевский районный суд и суд принял решение в мою пользу. Юрист, представляющий на суде пенсионный фонд, с решением суда был согласен,...
Справка о з.плате
Добрый день!У меня сложилась такая ситуациязапрашиваю на работе бывшего мужасправку об выплатах мне алиментов за последние 3месяца(для предоставления в органы социальной защиты)появились некоторые проблемы с выдачей этой справкина что сотрудник рассчитывающий заработную плату(который выписывает данные справки) мне ответилчто он имеет право не выдавать справку о з.плате, т.к. я не их сотрудник.Прав ли он?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Юлия.
Согласно ст. 62 ТК РФ, работнику по письменному заявлению работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно. То есть, для получения справки о зарплате работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Если по истечению трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель не выдал необходимую справку, работник может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в районный суд по месту нахождения организации. Применительно к справкам о зарплате следует сказать, что справки, предъявляемые заинтересованным лицом, с целью получения какого-либо пособия имеют статус официального документа Следовательно, как любой официальный документ он может быть предоставлен по запросу соответствующего органа, либо быть выданы лицу, которому непосредственно начислена заработная плата. В данном случае, работник выдававший Вам справку должна , но не обязана это делать. Она была вправе потребовать предоставления соответствующего запроса от органа, в который Вы предоставляете данную справку.
Рекомендуем обратиться к нашему адвокату для более подробной консультации, изучения имеющихся материалов и выработки правильной позиции.
