Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо
Судебная защита трудовых прав работников
Добрый день! Нашла новую работу. У своего непосредственного руководителя (должность руководитель департамента)подписала заявление на увольнение. Попросила пойти мне на встречу и дать отпуск. Он не отказал и подписал еще заявление на отпуск. В наличии копии обоих документов. Затем в отделе кадров мне дали распоряжение на отпуск, я подписала. Копия тоже в наличии. С хорошим настроением ушла в отпуск. И тут началось. Звонок из отдела кадров. Прийдите и подпишите уведомление на невозможность предоставления отпуска, типа генеральный директор не согласовал его. Хотя обычно он и не согласовывает, в компании более 4000 человек. Я отказалась. Затрудняюсь предположить причины такого поведения, но зная как у нас болезненно воспринимают уход сотрудников, опасаюсь, что могут попытаться мне навредить. Например, сказать когда я приду за трудовой, что не было заявления на отпуск, или еще что-то. Посоветуйте, пожалуйста, как мне подстраховаться, чтобы в последний день отпуска (он же дата увольнения по заявлению) мне все отдали без проблем. На следующий день мне нужно быть уже на новом месте и проблемы могут помешать. Могу остаться вообще без работы. Спасибо. С уважением, Оксана.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Полагаем, ваше волнение преждевременно. Из ваших объяснений следует, что "вам дали распоряжение на отпуск", следовательно, вы не прогуливаете, а пользуетесь своим законным правом, одобренным администрацией. В последний день работы вам должны выдать трудовую книжку, приказ об увольнении и произвести с вами полный расчет. В случае нарушения ваших прав, если они к тому же повлекут невозможность трудоустройства на новом месте, вы сможете обратиться в суд. Если потребуется помощь, обращайтесь, у нас есть адвокаты, специализирующиеся на судебной защите трудовых прав работников, который помогут вам взыскать заработную плату, компенсации за неиспользованный отпуск (если имеется), получить иные причитающиеся при увольнении выплаты, а также компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда
