Травма на рабочем месте

Ольга
,
Улан -удэ
16.02.2014

Здравствуйте , у меня такой вопрос. В процессе рабочего дня была получена травма на рабочем месте, в состоянии алкогольного опьянения, но по обстоятельствам в которых виноват не рабочий а погодные условия, были получены травмы , которые приведут к инвалидности. Начальство настаивает что бы писали о бытовой травме , говорят что уволят или отправят на пенсию с минимальной пенсией без каких либо компенсаций . Посоветуйте пожалуйста что делать в этом случае , какие компенсации предусмотрены и какова будет пенсия при таком раскладе.

Ответил адвокат -
Гостева С.Н.

Добрый день, Ольга, нельзя идти на поводу у организации, нужно настаивать на получении производственной травмы. В связи с несчастным случаем на организацию возложена обязанность по составлению акта формы Н-1 по несчастному случаю на производстве. Если в соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, появившегося на работе в состоянии опьянения, работодатель не отстранил рабочих и они продолжали работать и получили травму, считается, что травма получена при исполнении трудовых обязанностей. В связи с получением травмы выплачивается единовременная страховая сумма в соответствии с ФЗ РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний".
Всего доброго.