Вы здесь

Трудовой договор при выезде за границу

Тимур
(Зеленоград)
02.01.2018 - 22:40

Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за пределы РФ?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Тимур!
В праве подразделяют все случаи привлечения россиян для работы за рубежом на три следующие основные модели трудовых отношений.
При первой модели правоотношение проистекает из юридического факта (трудового договора), возникшего в России на основе российского законодательства. В рамках этого договора российские работодатели направляют своих работников в российские организации за границу, в краткосрочные загранкомандировки по делам службы и на стажировку.
При второй модели работодателем российского гражданина выступает международная организация, находящаяся за рубежом.
При третьей модели российские граждане напрямую или через посредника заключают трудовые контракты с иностранными нанимателями о работе за рубежом. В этом случае имеет место экспорт рабочей силы (внешняя трудовая миграция).
Каждый из указанных видов международного труда регулируется особыми правилами.
Так, если загранкомандировка подпадает под действие российского законодательства о служебных командировках (ст. ст. 166 - 168 ТК РФ) с некоторыми дополнениями и поправками, учитывающими специфику работы за рубежом, то направление на работу за границу регламентируется общими и специальными нормами, содержащимися в гл. 53 ТК РФ, Указах Президента РФ, а также международными соглашениями РФ с отдельными странами, учитывающими некоторые аспекты трудовых отношений отдельных категорий этих работников, которые регулируются иностранным правом. В связи с этим в случаях работы за границей следует учитывать специфику прежде всего законодательства РФ, различающего работников, направляемых на работу в посольства, консульства РФ, а также иные представительства госучреждений РФ за границей. Кроме этого следует учитывать и особенности правового регулирования загранвыезда и порядка нахождения за рубежом работников, которые направляются: по линии экономического и технического сотрудничества; в краткосрочные командировки до 40 или более дней; для стажировки в зарубежных странах.
Если же работодателем российского гражданина выступает международная организация, находящаяся за рубежом, то в зависимости от ее принадлежности к системе ООН или к иной самостоятельной структуре, на этих лиц, как правило, распространяются нормативные акты, регулирующие международную гражданскую службу. Согласно ст. 2 Венской конвенции о праве международных договоров 1980 г. в понятие "правила Организации" входят не только учредительные акты, но и установившаяся практика Организации, поэтому трудовые отношения персонала международных организаций (в том числе и ООН) регулируются главным образом внутриорганизационными актами, прежде всего Положением об Организации и Правилами о персонале, которые утверждаются высшим органом Организации. Условия труда международных чиновников (права, обязанности, оплата и т.д.) подробно излагаются в Положении о персонале.
Переходя к зарубежному труду российских граждан, заключивших трудовые контракты с иностранными нанимателями о работе за рубежом напрямую или через посредника, нужно отметить следующее. Лица, не имеющие гражданства государства, на территории которого они уже занимаются или собираются заниматься оплачиваемой деятельностью, являются "работниками-мигрантами", или "трудящимися-мигрантами". Следовательно, на граждан России, выезжающих на работу за границу по трудовому договору, заключенному с зарубежным нанимателем, действие российского трудового законодательства не распространяется, если иное не отражено в трудовом договоре или в международном договоре с данной страной. На них распространяется действие трудового законодательства страны, на территории которой они находятся, а также международные правила трудовой миграции, если, разумеется, государство, принимающее мигрантов, признает эти правила.

Понравился ответ адвоката? Оставьте свой отзыв  или  Задайте дополнительный вопрос

Дополнительный вопрос

Укажите тот-же e-mail, что указывали при добавлении вопроса.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Вопросы, которые нам задают

Ольга
Москва
15.02.2018 - 08:17

Наш филиал решили закрыть, головное предприятие находится в 80 км. от него (таже область). Нам, 18-ти сотрудникам внушили, что всем нам выгоднее уволиться по согласованию сторон с выплатой двух окладов в виде доп. компенсации. 8.02 мы подписали соглашение о расторжении трудового договора, в котором была указана данная компенсация.

Ответил адвокат - Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Ольга!

Илья
Белый Яр
12.02.2018 - 11:27

Факт принадлежности трудовой книжки устанавливает мировой суд или или это юрисдикция федерального судьи ?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Илья!
Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение, рассматриваются судами общей юрисдикции, а не мировыми судьями.
Суды рассматривают дела по за­явлениям о...

Тимур
Зеленоград
02.01.2018 - 22:40

Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Тимур!
В праве подразделяют все случаи привлечения россиян для работы за рубежом на три следующие основные модели трудовых отношений.
При первой модели правоотношение...

Елена
Москва
08.09.2017 - 10:03

Добрый день Светлана, если ребенок 14 лет проживает вместе с мамой в Германии (вышла замуж за немца), положена ли ему пенсия по потере кормильца?И если он и после 18 лет будет дальше обучаться в Германии?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!

Вадим
Москва
23.05.2016 - 12:00

Как бы мне узнать, входит ли учеба в ПТУ в общий трудовой стаж?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Вадим!

Эдисон
Владивосток
21.01.2016 - 09:55

Вопрос в следующем как можно изначально без суда бороться с директором?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Эдисон!
Статьей 68 Трудового кодекса РФ предусматривается оформление приема на работу приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключения трудового договора...

Татьяна
Екатеринбург
19.01.2016 - 09:18

Здравствуйте.
Была сделана запись в трудовой об увольнении, страницу перевернули и в начале новой следующей страницы была написана
Строка С ЗАПИСЬЮ ОЗНАКОМЛЕНА и поставлена печать предприятия.
Является ли такая запись ошибкой при заполнении трудовой книжки?
Мне будет удобно если ответ я получу в письменном виде, по телефону не удобно говорить.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Татьяна!
В соответствии с п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи,...

Елена
Тайшет
28.02.2015 - 07:05

Мой муж был ИП с 2004 по 2013 год,потом официально не работал.Сейчас баллотируется на пост главы сельской Администрации.Кто должен сделать запись в трудовой книжке ИП? Или где взять справку,подтверждающую стаж ИП?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте!
Трудовая книжка в силу ст. 66 Трудового кодекса РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель -...

Алексей
Москва
03.02.2015 - 06:47

Законно ли взимание платы за въезд на частную территорию при выезде? Пример. На частной территории располагается несколько магазинов, в одном из них стоит банкомат. Я для того что бы снять денежные средства с карты въезжаю на а/м на частную территорию. При въезде стоят будки со шлагбаумами, которые подняты, в будках никого нет, проезд открыт.

Анна
Ставрополь, Ставропольский край
26.12.2014 - 22:13

Здравствуйте. Мой муж - преподаватель. Мы из Украины. Хотим оформить ему пенсию по выслуге в России. Проблема в том, что у него в трудовой сделана запись "Назначен и.о. заместителя директора по научной работе" -02.01.2001. Далее "Назначен на должность заместителя директора по научной работе" - 01.09.2001. Потом идёт записи об установлении высшей квалификационной категории.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Анна!
Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими...

Денис
Киров
24.12.2014 - 19:24

Добрый день. В нашем регионе законом Кировской области о культуре выпусникам, устрившимся на работу в учреждения культуры по специальности гарантирована выплата 5 должностных окладов один раз в год в течении первых двух лет работы без каких либо ограничений на дальнейший срок работы.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Денис!
К сожалению, мы не знакомы с местным нормативным актом, поэтому дать оценку действиям работодателя не представляется возможным. Рекомендуем обратиться за консультацией к...

Ильшат
Сатка
25.11.2014 - 15:43

Здравствуйте.

Месяц тому назад я устроился на работу, за это время работы у меня на копился очень много вопросов на счет трудоустройства. Помогите пожалуйста мне разобраться и
решить эти вопросы.

1) Во время подписания трудового договора ( 2 экземплярах ), со стороны работодателя на моем договоре отсутствует и роспись и печать.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Ильшат!

Татьяна
Москва
10.10.2014 - 13:00

Правомерно ли требование О К, о написании мною заявления о снятии 0,5 ставки по совместительству с оформленным трудовым договором на неопределенный срок, когда я работаю у одного работодателя на 1,5 ставки по разным специальностям, по обеим специальностям трудовой договор на неопределенный срок ? А теперь мне открыли б.лист по беременности и родам.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте. Ваш вопрос не совсем корректно составлен. Как мы поняли, требование работодателя о заявлении с вашей стороны об отказе от 0,5 ставки по совместительству всвязи с открытием...

Алексей
Москва
18.09.2014 - 13:01

Здравствуйте! Год назад приказом гендиректора компании был назначен И.О. главного редактора взамен главного редактора, ушедшего в декрет. Исполняю обязанности уже год. Генеральный директор отказывается вносить запись в трудовую книжку. Говорит, что такого закона не существует. Правомерно ли это?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Алексей!
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, может быть оформлено в дополнительном соглашении...

Марина
Екатеринбург
30.07.2014 - 15:46

Добрый День!
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заключить срочный трудовой договор, если его производство связано с увеличением только в летний период (производство прохладительных напитков). Или это не подпадает под понимание срочного трудового договора. Заранее спасибо за ответ.

Ответил адвокат - Васильева Людмила:

Уважаемая Марина!Понятие срочного трудового договора содержится в ст.59 Трудового Кодекса РФ.Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника,...

Страницы

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела

  • Правовая помощь в сделке по продаже доли в бизнесе
    04.12.2017

    Адвокатом Наумовым В. Н. оказана правовая помощь покупателю (инвестору) по сопровождению сделки по покупке доли в ООО.
    Разработанная структура сделки включала использование относительно нового инструмента...

  • Признание завещания действительным
    04.10.2013

    Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда с участием адвоката Казакова А.Л., представлявшего интересы ответчика, оставила без изменения решение Симоновского районного суда г.Москвы, которым...

  • Дело о взыскании задолженности по заработной плате
    14.03.2014

    Останкинским районным судом г.Москвы вынесено решение по делу о взыскании задолженности по заработной плате. Интересы истца в судебном процессе представляла адвокат КАМ "ЮрПрофи".
    Исковые требования были мотивированы тем, что истец работал в ООО «Издательский Дом «Коллекционные автомобили...

  • Дело о прекращении права собственности на жилое помещение
    30.01.2017

    Черемушкинский районный суд г. Москвы вынес решение по делу о прекращении права собственности на жилое помещение, признании права собственности, прекращении права пользования и снятии с регистрационного учета. Интересы истца по делу представляла...

  • Решение суда о разделе дома и земельного участка в натуре
    28.07.2017

    Раменским городским судом Московской области, с участием адвоката Лавровой Е.А., представлявшей интересы истца, вынесено решение суда о разделе дома и земельного участка в натуре.
    Обстоятельства дела:...