Добрый день! Я работаю санитаркой в городской больнице, у нас не хватает кадров, исходя из этого, я работаю сутки через день, т.к. работа физически тяжёлая, то соответственно я опаздываю на работу (не всегда, а последние 2дня, на 1,5 часа), сменщица у меня одна. Трудовые обязанности выполняю добросовестно. У меня вопрос: "Могут ли меня лишить стимулирующих выплат за 2 опоздания?
Трудовой кодекс и беременность
Правомерно ли требование О К, о написании мною заявления о снятии 0,5 ставки по совместительству с оформленным трудовым договором на неопределенный срок, когда я работаю у одного работодателя на 1,5 ставки по разным специальностям, по обеим специальностям трудовой договор на неопределенный срок ? А теперь мне открыли б.лист по беременности и родам.
Здравствуйте. Ваш вопрос не совсем корректно составлен. Как мы поняли, требование работодателя о заявлении с вашей стороны об отказе от 0,5 ставки по совместительству всвязи с открытием больничного листа по беременности и родам? Если это так, то требование работодателя не правомерно, заявление вы писать не должны, рекомендуем вам обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.