Добрый день. В фирме где я работаю (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15 лет) сменили юридический адрес и не уведомили меня об этом (кроме меня на тот момент работал только директор). А потом продали организацию лицу с пропиской в другом регионе также не уведомив меня о смене собственника. Правомерно ли это? Могу ли я добиться признания недействительными этих действий (смену...
Уменьшение премиальных выплат
Добрый день. У меня такая ситуация: моя зп составляет 70 000 руб. ан руки и фактически состоит из 2 частей: 30 450 руб на руки - оклад (прописан в тр. договоре) и 39 550 руб. - премиальная часть. Раньше премиальную часть платили априори без вопросов. С приходом нового топ-менеджмента произошла уменьшение премиальных выплат. За март на 15 тыс. руб, за апрель на 10 тыс. руб. и каждый месяц я получаю новые суммы. Я не знаю, что влияет теперь на мою премию и как Я могу на нее влиять. На основании чего мне снижают- я не имею понятия. В договоре написана лишь окладная часть. Про премию сказано, что ее размер и порядок получения прописаны в Положении об оплате труда и премировании. Но я не подписывала такого документа и в документах предприятия я его найти не смогла. Премия мне приходила официально на карту, не в конверте. Хочу подать в суд. Есть ли у меня шансы доказать, что снижение мне премии по инициативе работодателя незаконно- я не подписывала никаких бумаг о результатах своей работы за месяц, я с ними не знакома, я в глаза не видела это Положение об оплате и премировании, мне не ясна система премирования, ее критерии и т.п. Максимум что у меня есть- выписка с банковского счета зарплатной карты, где видно какие суммы и когда мне приходили и видно их уменьшение. Должен ли будет работодатель в суде доказывать обоснованность сокращения мне премии и основания для ее сокращения? Как влияет на процесс тот факт, что я не видела Положения об оплате и премировании, не знаю условий премирования? Какова судебная практика по подобным вопросам и каковы мои шансы отсудить обратно свои деньги? То, что все задачи мною выполнялись в срок я тоже могу доказать - у нас есть электронная система, где все задачи по сотрудникам ставятся и отслеживается их ход выполнения. Все мои задачи стоят с отметкой "выполнено" в указанные сроки.
Ответил адвокат -
Михопаров Артур Геннадьевич
Здравствуйте, Мария. Если в трудовом договоре про премии ничего не указанно, то бессмыслено подавать в суд. Премия, это поощрение, она идет дополнительно к окладу и выдается на усмотрение работодателя.
