Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
Ушла с работы раньше времени
Имеют ли право штрафовать на 5000 р беременную за то что она ушла с работы на 20 мин раньше времени?
Здравствуйте Марина!
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Среди поименованных Трудовым кодексом оснований для удержания из заработной платы работника штрафные санкции не предусмотрены.
Для разрешения индивидуального трудового спора работник вправе обратиться в суд. При очевидном нарушении для восстановления своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру.