Вы здесь

Увольнение беременной по соглашению сторон

Ольга
(Воронеж)
11.08.2016 - 07:37

Работодатель создал условия для моего увольнения на 2-м месяце беременности по соглашению сторон, возможно ли мое восстановление на работе или материальное возмещение?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ольга!
Трудовой договор может быть в любой момент прекращен по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 Трудового кодекса РФ). Для защиты трудовых прав беременных женщин ТК РФ установлен ряд гарантий, в частности по общему правилу не допускается увольнение беременных женщин по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ). Вместе с тем трудовое законодательство не содержит ограничений в отношении заключения соглашения о расторжении трудового договора с беременными женщинами, поскольку в его основе лежит добровольное обоюдное согласие обеих сторон на прекращение трудовых отношений.
Как указал Пленум Верховного Суда РФ, при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно этого срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника (п. 20 Постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Однако если работница впоследствии оспаривает законность увольнения, ссылаясь на то, что не знала о своей беременности на момент подписания соглашения о расторжении трудового договора, то в этом случае судебная практика неоднозначна. Так, Самарский областной суд признал увольнение законным, указав, что обстоятельства, не известные сторонам при заключении соглашения, не могут влиять на обоснованность расторжения трудового договора (Апелляционное определение от 25.02.2013 N 33-1885/2013). Орловский областной суд также указал, что, даже если работница на момент подписания соглашения уже была беременна, это не лишает работодателя права на расторжение трудового договора при достижении договоренности между сторонами (Апелляционное определение от 21.10.2013 N 33-2188/2013). Подобные выводы поддержаны и другими судами (Апелляционные определения Владимирского областного суда от 17.05.2012 N 33-1268/2012, Московского городского суда от 10.12.2013 N 11-40456, от 18.11.2013 N 11-34861).
Но есть и решение в пользу работницы. В частности, Санкт-Петербургский городской суд посчитал беременность работницы существенным изменением обстоятельств, при которых было заключено соглашение о расторжении трудового договора, и признал такое соглашение недействительным (Определение от 28.09.2009 N 12785).

Понравился ответ адвоката? Оставьте свой отзыв  или  Задайте дополнительный вопрос

Дополнительный вопрос

Укажите тот-же e-mail, что указывали при добавлении вопроса.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Вопросы, которые нам задают

Елена
Москва
15.02.2018 - 08:03

Здравствуйте ! у меня такая проблема ! я на работе подралась с коллегой по работе. т.к она вмешивалась в мою жизнь ! и меня уволили из за неё ! Можно ли уволить за драку ? или это можно как-то решить через суд?

Ответил адвокат - Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Елена!

Пункты статьи 81 ТК РФ, а именно расторжение трудового договора по инициативе работодателя не предусматривают увольнение работника за драку. В соответствии со ст. 391 ТК...

Ирина
Нововоронеж
29.10.2017 - 20:06

Здравствуйте,я принята на работу по срочному договору. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходить не собирался, так как сей час ребенку нет и года. Но 2 дня назад произошел конфликт с руководством, во время которого мне сказали,смеясь, что меня уволят, потому, что выйдет сотрудница.Будет имитация выхода сотрудницы, чтобы меня уволить. Это правомерно?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
Срок действия срочного трудового договора определяется:
(либо) конкретной датой;
(либо) окончанием оговоренного периода, например, днем выхода на работу...

Макс
Юрга
11.10.2016 - 14:10

Возможно ли официальное удержание алиментов в установленном размере с заработной платы, по желанию ребенка считавшего что родитель нуждается в помощи,при этом родитель на пенсии,но еще трудоспособен и имеет место работы,плюс ко всему этому ребенок уже официально платит алименты на своего ребенка,возможно ли такое? если да то можно подробности и как будут удерживаться все алименты?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Макс!

Ольга
Воронеж
11.08.2016 - 07:37

Работодатель создал условия для моего увольнения на 2-м месяце беременности по соглашению сторон, возможно ли мое восстановление на работе или материальное возмещение?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ольга!

Наталья
Cевастополь
22.04.2016 - 22:18

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, правомерно ли увольнение государственного гражданского служащего, находящегося на больничном, в связи с окончанием срочного трудового договора? Мой срочный трудовой договор истек 19.04.2016, однако с 18.04.2016 я являюсь временно не трудоспособной (б/л по 26.04.2016 включительно).

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Наталья!

Ольга
Москва
29.03.2016 - 22:02

Как признать зарегистрированную сделку по купле-продаже квартиры недействительной или аннулировать ее? Договор заключен между матерью и дочерью год назад, обе стороны изъявляют желание аннулировать сделку.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст. 450 ГК РФ изменение и расторжение договоров возможно только по соглашению сторон. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или...

Светлана
Москва
17.03.2016 - 11:20

Здравствуйте. Мы с мужем заключили соглашение об уплате алиментов, но он его нарушает. Могу ли я взыскать с него неустойку по соглашению об уплате алиментов в размере 0,5 % за каждый день просрочки?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Светлана!

Александр Егорович
смоленск
10.03.2016 - 17:03

Так как мне 57 лет предложили уволится ссылаясь на то ,что возрастные ограничения 55 лет.Об этом никогда неоговаривалось

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Александр Егорович!
В соответствии с ч. 2 ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от возраста.
Однако законодательством все же...

Журавлев Андрей Михайлович
Нижний Тагил
12.02.2016 - 09:39

Имеет ли право администрация предприятия уволить работника по сокращению численности штата у которого имеется группа инвалидности от общего заболевания и идет процедура установления связи заболевания с профессиональной деятельностью (подозрение на профессиональное заболевание).

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Андрей Михайлович!
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового...

Вера
Москва
21.12.2015 - 18:34

Здравствуйте. Я была трудоустроена по срочному трудовому договору в компанию Анкор, но фактически работала в компании Коти. С 21 декабря эти компании прекращают сотрудничество между собой и меня увольняют в связи с истечением срока ТД. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет., моему первому ребенку 2г. 4 мес.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Вера!
Да, такое увольнение правомерно, поскольку срочный трудовой договор прекращается по завершении работы или по истечении его срока.
Согласно ст. 79 ТК РФ срочный...

МАРИНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
03.10.2015 - 17:48

мЫ С МУЖЕМ БЫВШИЕ СУПРУГИ,ОТНОШЕНИЯ ХОРОШИЕ,НУЖНО БЫЛО ПЕРЕОФОРМИТЬ НА НЕГО ДОЛЮ В КВАРТИРЕ, НАМ ЮРИСТ ПОСОВЕТОВАЛ ДАРЕНИЕ,РЕЗУЛЬТАТ ПЛАЧЕВНЫЙ НАЛОГ ПОЧТИ 1,5МЛН. РУБЛЕЙ...КАК НАМ РАСТОРГНУТЬ ДОГОВОР ,МЫ ОБА СОГЛАСНЫ. СПОРОВ НЕТ...

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Марина!
Отвечая на ваш вопрос, приведя пример из судебной практики
Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 07.08.2013 по делу N 33-2768/2013...

Оксана Владимировна
Верхняя Пышма
03.04.2015 - 10:40

Доброго времени суток!
Я нахожусь на пятом месяце беременности. О своем положении уведомила работодателя еще в январе месяце, предоставив необходимую справку из мед.учреждения.
Я работаю в одном городе, а проживаю и стою на учете в женской консультации в другом. До работы добираюсь служебным транспортом.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Оксана Владимировна!
В соответсвии со ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется...

тамара
с.порой липецкая область
23.12.2014 - 18:12

если матери грозит лишение материнских прав на обоих детей а она беременна третим есть ли возможность что дети остануться с ней

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Уважаемая Тамара!
Основания лишения родительских прав как беременной, так и не беременной матери перечислены в ст. 69 Семейного кодекса РФ:
Мать может быть лишена родительских прав,...

Алексей
Ярославль
21.12.2014 - 23:20

Мой руководитель предложил написать "Заявление по собственному желанию", мотивируя это тем что моей должности больше не будет. С чем я не согласился, сказав что раз моей должности не будет,то значит пусть оформляет увольнение при сокращении должности и заявление я писать не должен, на что он возразил сказав что не считает мой случай сокращением.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Уважаемый Алексей!
Согласно п. 4 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. ст. 71 и...

Елена
самара
26.11.2014 - 19:40

3 октября я устроилась на работу. Вскоре узнала, чтр в положении. Сообщила об этом управляющей магазина. 31 октября я получила уведомление, что не прошла испытательный срок. Трудовой договор у меня без подписи руководства. Уведомление тоже. Я написала заявление в трудовую инспекцию.

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Елена!
Увольнение беременной на испытательном сроке является незаконным.
В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе...

Страницы

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела

  • Дело о выселении из квартиры непрописанных родственников
    04.10.2013

    Пресненским районным судом г.Москвы вынесено решение по делу о выселении из квартиры непрописанных родственников.
    За оказанием юридической помощи в Коллегию адвокатов Москвы "ЮрПрофи" обратился З., который пояснил, что он является собственником квартиры, в которой уже много лет проживают...

  • Признание права собственности на самовольную постройку
    14.08.2014

    Десятый арбитражный апелляционный суд вынес поставновление по апелляционной жалобе клиентов адвоката Баклаговой О.С. по делу о признании права собственности на самовольные постройки, возведенные истцом при...

  • Обжалование отказа в государственной регистрации права собственности
    15.09.2014

    Люблинский районный судом г.Москвы с участием адвоката Лавровой Е.А., представлявшей интересы заявителя, вынесено решение по делу об обжаловании отказа в государственной регистрации права собственности....

  • Взыскание алиментов на супруга
    07.10.2014

    Мировой судья судебного участка № 245 Донского района г.Москвы Кондратьева С.В., приняла решение по иску П.А.И. к Э.К.М. о взыскании алиментов.
    Интересы истца представляла адвокат Стахиева Л.В.
    Истцом заявлялись требования о...

  • Дело о расторжении договора пожизненного содержания с иждивением
    02.12.2011

    Судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда рассмотрено дело о расторжении договора пожизненного содержания с иждивением. Защиту интеерсов истца в судебном процессе в первой и кассационной инстанции осуществляла...