Вы здесь

Увольнение беременной по соглашению сторон

arb_m_21.png
Ольга
(Воронеж)
11.08.2016 - 07:37

Работодатель создал условия для моего увольнения на 2-м месяце беременности по соглашению сторон, возможно ли мое восстановление на работе или материальное возмещение?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ольга!
Трудовой договор может быть в любой момент прекращен по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 Трудового кодекса РФ). Для защиты трудовых прав беременных женщин ТК РФ установлен ряд гарантий, в частности по общему правилу не допускается увольнение беременных женщин по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ). Вместе с тем трудовое законодательство не содержит ограничений в отношении заключения соглашения о расторжении трудового договора с беременными женщинами, поскольку в его основе лежит добровольное обоюдное согласие обеих сторон на прекращение трудовых отношений.
Как указал Пленум Верховного Суда РФ, при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно этого срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника (п. 20 Постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Однако если работница впоследствии оспаривает законность увольнения, ссылаясь на то, что не знала о своей беременности на момент подписания соглашения о расторжении трудового договора, то в этом случае судебная практика неоднозначна. Так, Самарский областной суд признал увольнение законным, указав, что обстоятельства, не известные сторонам при заключении соглашения, не могут влиять на обоснованность расторжения трудового договора (Апелляционное определение от 25.02.2013 N 33-1885/2013). Орловский областной суд также указал, что, даже если работница на момент подписания соглашения уже была беременна, это не лишает работодателя права на расторжение трудового договора при достижении договоренности между сторонами (Апелляционное определение от 21.10.2013 N 33-2188/2013). Подобные выводы поддержаны и другими судами (Апелляционные определения Владимирского областного суда от 17.05.2012 N 33-1268/2012, Московского городского суда от 10.12.2013 N 11-40456, от 18.11.2013 N 11-34861).
Но есть и решение в пользу работницы. В частности, Санкт-Петербургский городской суд посчитал беременность работницы существенным изменением обстоятельств, при которых было заключено соглашение о расторжении трудового договора, и признал такое соглашение недействительным (Определение от 28.09.2009 N 12785).

Понравился ответ адвоката? Оставьте свой отзыв  или  Задайте дополнительный вопрос

Дополнительный вопрос

Укажите тот-же e-mail, что указывали при добавлении вопроса.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Вопросы, которые нам задают

Татьяна
Москва
09.07.2019 - 12:35

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Татьяна!
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с...

Татьяна
Москва
08.07.2019 - 12:34

Я работаю в организации полгода, все это время подписывала срочный договор, каждый месяц, последние 2 месяца договор не подписывала, недавно узнала, что беременна.Могут ли меня уволить или я могу уйти в декрет с пособием?

Ответил адвокат - Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Татьяна!
По общему правилу работодатель не может уволить беременную работницу, даже если закончился срок действия срочного трудового договора. В этом случае договор должен быть...

Ольга
Москва
08.07.2019 - 12:34

Наш филиал решили закрыть, головное предприятие находится в 80 км. от него (таже область). Нам, 18-ти сотрудникам внушили, что всем нам выгоднее уволиться по согласованию сторон с выплатой двух окладов в виде доп. компенсации. 8.02 мы подписали соглашение о расторжении трудового договора, в котором была указана данная компенсация.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст.78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В силу норм трудового права сторонам...

Иван
Москва
19.04.2019 - 10:42

Здравствуйте! 15 апреля в нашем офисе дежурный менеждер фирмы обвинил нескольких человек в пьянстве на рабочем месте (у одного сотруника был день рождения) всех отпустили, а именинника доставили на мед.освидетельствование и подтвердили факт. Он был уволен - по собственному желанию, а в объяснительной указал, что на работе не пил, а таким уже пришел.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Иван!
Работника можно уволить за появление в нетрезвом виде в рабочее время на рабочем месте. Для увольнения работодателю необходимо доказать, что работник был нетрезв, и...

Рая
Самара
13.02.2019 - 23:29

Добрый вечер!Я являюсь заместителем директора одного обособленного подразделения.И так получилось что за 7 лет первый раз ошиблась в сборе инкассации, А именно перезаложила больше денег,чем прописано было в документах,но не украла.теперь в мой адрес выдвигают дисциплинарную ответственность.Вопрос могут ли меня уволить.?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Рая!
: На основании ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых...

Виталий
Москва
06.01.2019 - 16:49

Добрый день. В 2013 году с бывшей супругой после развода составили нотариальное соглашение о выплате алиментов в твердой денежной сумме, которые я и отправлял почтовыми переводами. В 2017 году бывшая супруга подала заявление в службу суд-приставов об индексации алиментов.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Виталий!

Альбина
Москва
24.12.2018 - 16:17

Добрый день!

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Альбина!
Увольнение как мера дисциплинарного взыскания может быть применено в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5...

Алексей
Москва
24.10.2018 - 18:32

Здравствуйте! Меня зоут Ивлев Алексей Юрьевич. Я уже писал вам по поводу того, что меня уволили с работы из за звонка. У меня один вопрос. Усеня случилась ситуация, что меня уволили с работы по соглашению сторон.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Алексей Юрьевич!
Из ваших объяснений следует, что выразили согласие на увольнение по соглашению сторон.

Марина
Москва
21.04.2018 - 22:06

Здравствуйте, я работаю в системе МВД, я эксперт-криминалист. Сейчас нахожусь на 8 неделе беременности, о чем доложила своему руководству неделю назад, с просьбой перевести меня на легкий труд, также предоставила справку от врача о переводе на легкий труд. Руководство мою просьбу проигнорировало, оставив меня в графике дежурств.

Ответил адвокат - Стажер адвоката Королевой С.О. - Федина О.:

Здравствуйте Марина!
Согласно ст. 259 ТК РФ запрещено направлять беременных женщин в служебные командировки, привлекать их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие...

Ирина
Нововоронеж
29.10.2017 - 20:06

Здравствуйте,я принята на работу по срочному договору. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходить не собирался, так как сей час ребенку нет и года. Но 2 дня назад произошел конфликт с руководством, во время которого мне сказали,смеясь, что меня уволят, потому, что выйдет сотрудница.Будет имитация выхода сотрудницы, чтобы меня уволить. Это правомерно?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
Срок действия срочного трудового договора определяется:
(либо) конкретной датой;
(либо) окончанием оговоренного периода, например, днем выхода на работу...

Макс
Юрга
11.10.2016 - 14:10

Возможно ли официальное удержание алиментов в установленном размере с заработной платы, по желанию ребенка считавшего что родитель нуждается в помощи,при этом родитель на пенсии,но еще трудоспособен и имеет место работы,плюс ко всему этому ребенок уже официально платит алименты на своего ребенка,возможно ли такое? если да то можно подробности и как будут удерживаться все алименты?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Макс!

Ольга
Воронеж
11.08.2016 - 07:37

Работодатель создал условия для моего увольнения на 2-м месяце беременности по соглашению сторон, возможно ли мое восстановление на работе или материальное возмещение?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ольга!

Наталья
Cевастополь
22.04.2016 - 22:18

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, правомерно ли увольнение государственного гражданского служащего, находящегося на больничном, в связи с окончанием срочного трудового договора? Мой срочный трудовой договор истек 19.04.2016, однако с 18.04.2016 я являюсь временно не трудоспособной (б/л по 26.04.2016 включительно).

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Наталья!

Ольга
Москва
29.03.2016 - 22:02

Как признать зарегистрированную сделку по купле-продаже квартиры недействительной или аннулировать ее? Договор заключен между матерью и дочерью год назад, обе стороны изъявляют желание аннулировать сделку.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст. 450 ГК РФ изменение и расторжение договоров возможно только по соглашению сторон. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или...

Светлана
Москва
17.03.2016 - 11:20

Здравствуйте. Мы с мужем заключили соглашение об уплате алиментов, но он его нарушает. Могу ли я взыскать с него неустойку по соглашению об уплате алиментов в размере 0,5 % за каждый день просрочки?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Светлана!

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела