Вы здесь

Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию

arb_m_21.png
Татьяна
(Орск)
04.03.2019 - 16:01

Здравствуйте! я на испытательном сроке. не проработала даже месяц. Хочу уволиться, работодатель говорит, что не может уволить, т.к. в отделе кадров уже закрыли все отчетности. И если я не выйду на работу, то буду уволена по статье. Прав ли он?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Татьяна!
В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). На практике предупреждение составляется в виде заявления, которое работник пишет в произвольной форме.
Ограничение права на увольнение на испытательном сроке по собственному желанию законодательство не содержит.
На основании заявления трудовой договор с работником расторгается по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Задать свой вопрос адвокату

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

consult

Plain text

  • Разрешённые HTML-теги: <strong></strong><ul><ol><li><em><i><p>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Например: Как выписать человека из квартиры, если он не живет 10 лет?
Телефон не будет виден другим посетителям сайта
E-mail не будет виден другим посетителям сайта
To prevent automated spam submissions leave this field empty.

Вертикальные вкладки

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Стоимость услуг Вашего адвоката

По гражданским делам
Консультация адвоката Составление искового заявления Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 35 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.
По уголовным делам
Консультация адвоката Защита на стадии следствия в Москве Защита в суде первой инстанции в Москве
от 1500 руб. от 25 тыс. руб./
мес.
от 25 тыс. руб./
мес.
По арбитражным делам
Консультация адвоката Составление искового заявления/претензии Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 2000 руб. от 10 тыс. руб. от 40 тыс. руб./
от 25 тыс. руб.
По административным делам
Консультация адвоката Составление заявления/жалобы Ведение дела в суде первой инстанции/ апелляции в Москве
от 1500 руб. от 5 тыс. руб. от 15 тыс. руб./
от 15 тыс. руб.

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Вопросы, которые нам задают

Светлана
Москва
17.08.2019 - 13:01

Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по какой-либо статье трудового кодекса, как мне угрожают на работе, только за то, что я, работая в телекоммуникационной компании, имела несколько жалоб от абонентов, получила за это выговор и сейчас мне грозят уволить по статье?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Светлана!
Трудовым законодательством предусмотрена возможность привлечения работника к дисциплинарному взысканию в виде выговора. При этом работника, который уже привлекался к...

Дмитрий
Москва
17.08.2019 - 13:01

Нужно ли заявлять встречное требование о признании договора поставки заключенным? Он фактически исполняется. Однако истец обратился в суд с иском о признании его незаключенным в связи с тем, что по договору не достигнуты существенные условия.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте, Дмитрий!
В соответствии со ст. 432 ГК РФ договор можно считать заключенным, если сторонам удалось прийти к соглашению по всем основным (существенным) условиям сделки....

Елена
Москва
12.08.2019 - 12:58

Здравствуйте!Купила в интернет магазине телефон.В ходе использования поняла,что он совершенно не соответствует тому описанию,которое дается к нему на сайте.А потом еще обнаружились технические проблемы.На счет технических проблем они мне ответили,что надо было в течении 3 дней прислать им телефон обратно на экспертизу,но эти проблемы то начались намного позже.на сайте у них прописано что гарант

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!

Дмитрий
Сургут
23.07.2019 - 11:10

Добрый день, подскажите пожалуйста. Я явлюсь отцом одиночкой (ребенок 7 лет), 4 года назад умерла жена, т.е. единственным кормильцем. Работаю в Банке в отделе продаж, руководство не довольно выполнением плана и планирует уволить весь отдел. Имею ли права уволить меня за не выполнение планов меня?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Дмитрий!
Одинокие отцы, воспитывающие такого ребенка без матери, имеют гарантии в сфере трудовых отношений.
Официального определения понятий "одинокий родитель" или "...

Татьяна
Москва
09.07.2019 - 12:35

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Татьяна!
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с...

Татьяна
Москва
08.07.2019 - 12:34

Я работаю в организации полгода, все это время подписывала срочный договор, каждый месяц, последние 2 месяца договор не подписывала, недавно узнала, что беременна.Могут ли меня уволить или я могу уйти в декрет с пособием?

Ответил адвокат - Стажер адвоката Федина О.:

Здравствуйте Татьяна!
По общему правилу работодатель не может уволить беременную работницу, даже если закончился срок действия срочного трудового договора. В этом случае договор должен быть...

Леонид
Москва
08.07.2019 - 12:34

Я доктор тех. наук, ветеран труда, работаю в ФГУП ВНИИ с 1970 года в должности главного научного сотрудника.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Леонид!
В силу пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей -...

Елена
Москва
08.07.2019 - 12:34

Здравствуйте ! у меня такая проблема ! я на работе подралась с коллегой по работе. т.к она вмешивалась в мою жизнь ! и меня уволили из за неё ! Можно ли уволить за драку ? или это можно как-то решить через суд?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Елена!

Иван
Москва
19.04.2019 - 10:42

Здравствуйте! 15 апреля в нашем офисе дежурный менеждер фирмы обвинил нескольких человек в пьянстве на рабочем месте (у одного сотруника был день рождения) всех отпустили, а именинника доставили на мед.освидетельствование и подтвердили факт. Он был уволен - по собственному желанию, а в объяснительной указал, что на работе не пил, а таким уже пришел.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Иван!
Работника можно уволить за появление в нетрезвом виде в рабочее время на рабочем месте. Для увольнения работодателю необходимо доказать, что работник был нетрезв, и...

Татьяна
Орск
04.03.2019 - 16:01

Здравствуйте! я на испытательном сроке. не проработала даже месяц. Хочу уволиться, работодатель говорит, что не может уволить, т.к. в отделе кадров уже закрыли все отчетности. И если я не выйду на работу, то буду уволена по статье. Прав ли он?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Татьяна!
В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об...

Татьяна
Орск
04.03.2019 - 16:01

Здравствуйте! я на испытательном сроке. не проработала даже месяц. Хочу уволиться, работодатель говорит, что не может уволить, т.к. в отделе кадров уже закрыли все отчетности. И если я не выйду на работу, то буду уволена по статье. Прав ли он?

Ответил адвокат - Коллегия адвокатов:

Здравствуйте Татьяна!
В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об...

Мария
Москва
22.02.2019 - 11:45

Здравствуйте! Я работаю кассиром в банке. У меня в кассе находилась моя личная женская сумка. Иногда когда не было мелких денег я отдавала свои из нее. Иногда меняла себе крупные на мелкие. И в тумбочке у меня лежало 700р. на дорогу на работу на определенное количество дней. Я знаю что многое нарушила. Могут ли меня за это уволить по статье? Работодатели сняли видео где это зафиксировано.

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Мария!
В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно...

Рая
Самара
13.02.2019 - 23:29

Добрый вечер!Я являюсь заместителем директора одного обособленного подразделения.И так получилось что за 7 лет первый раз ошиблась в сборе инкассации, А именно перезаложила больше денег,чем прописано было в документах,но не украла.теперь в мой адрес выдвигают дисциплинарную ответственность.Вопрос могут ли меня уволить.?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Рая!
: На основании ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых...

Альбина
Москва
24.12.2018 - 16:17

Добрый день!

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Альбина!
Увольнение как мера дисциплинарного взыскания может быть применено в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5...

Ирина
Нововоронеж
29.10.2017 - 20:06

Здравствуйте,я принята на работу по срочному договору. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходить не собирался, так как сей час ребенку нет и года. Но 2 дня назад произошел конфликт с руководством, во время которого мне сказали,смеясь, что меня уволят, потому, что выйдет сотрудница.Будет имитация выхода сотрудницы, чтобы меня уволить. Это правомерно?

Ответил адвокат - Королева С.О.:

Здравствуйте Ирина!
Срок действия срочного трудового договора определяется:
(либо) конкретной датой;
(либо) окончанием оговоренного периода, например, днем выхода на работу...

Успешные дела

Адвокаты нашей Коллегии успешно провели большое количество дел

Посмотреть все дела

  • Отказ от исполнения договора купли-продажи покупателем
    15.05.2013

    Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда вынесла апелляционное определение по апелляционной жалобе истца, которому было отказано иске по делу об отказе от исполнения договора купли-продажи покупателем, взыскании денежных средств. Интересы ответчика -...

  • Приватизация общежития через суд
    28.12.2014

    Черемушкинским районным судом г.Москвы с участием адвоката Гостевой С.Н., представлявшей интересы истца, вынесено решение по делу о о признании прав собственности в порядке приватизации общежития через суд...

  • Решение суда о взыскании неосновательного обогащения
    04.06.2015

    Раменский районный суд Московской области вынес решение суда о взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами, убытков. Интересы истца по делу представлял адвокат...

  • Досрочное назначение пенсии по старости
    12.03.2014

    Судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда с участием адвоката Захаровой И.В., представлявшей интересы истца, вынесено апелляционное определение, которым отменено решение Симоновского районного...

  • Нечинение препятствий в пользовании квартирой
    28.03.2014

    Тимирязевским районным судом г.Москвы вынесено решение по исковому заявлению клиента адвоката Баклаговой О.С. о вселении, обязании передать ключи от жилого помещения, нечинении препятствий в пользовании квартирой...