Увольнение по собственному желанию во время отпуска

Иван
,
Казань
23.06.2015
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте! Хочу уволиться с 26.06.2015, но с 29.06.2015 у меня по графику отпуск, могу ли я уволиться без отработки и с оплатой неиспользованного отпуска или мне придётся выйти в отпуск и по истечению его уволиться? Могу ли я во время отпуска забрать трудовую книжку?

Ответил адвокат -
Королева С.О.

Здравствуйте Иван!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Такой порядок установлен в ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Это время необходимо работодателю для поиска нового сотрудника на открывающуюся вакансию.
Если работник решил покинуть компанию в более ранний срок без уважительных причин, то такое возможно только по соглашению с работодателем.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Это значит, что если вы просите вас уволить 26.06.2015г. и к этому времени не прошло 2 недели с момента подачи вами заявления об увольнении, увольнение в данную дату возможно лишь с согласия работодателя.
Если вы подали заявление об увольнении 26.06.15 и срок вашего двухнедельного предупреждения работодателя о предстоящем увольнении истекает во время вашего ежегодного отпуска, вы можете прийти ознакомиться с приказом, забрать заполненную трудовую книжку, получить полный расчет.
В случае увольнения сотрудника до окончания отпуска меняется продолжительность этого отпуска, соответственно меняется размер отпускных.