Доброе утро я Прохожу службу в должности участкового уполномоченного полиции а также начальником ОВД на меня возложены обязанности на исполнение и.о. дознавателя Для принятия процессуального решения . Должна ли производиться оплата по данному возложение обязанностей ? Если должна производиться то как правильно составить рапорт ? Заранее спасибо !
Увольнение за предоставление подложных документов
Здравствуйте! Подскажите Есть судимость по статье 327, часть 3 " использование поддельного документа" дело было в 2004 году, приговор штраф, взяли на работу , не просили справку об судимости, заполнено только анкета, в которой на вопрос о судимости было написано нет, если проверят сам работодатель, могут уволить? Имеют ли право уволить? Заранее спасибо!
Ответил адвокат -
Капитонова Ирина Александровна
Илья! Работодатель может уволить Вас в том случае, если Вы являетесь сотрудником государственных или муниципальных органов, кроме того, в Трудовом кодексе РФ в качестве основания увольнения по инициативе работодателя указано увольнение за предоставление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. Однако, увольнение по данному основанию имеет ряд сложностей. Кроме того, если приговор в отношении Вас был постановлен в 2004 году и Вы оплатили штраф, то по истечении одного года с момента уплаты штрафа Вы считаетесь юридически не судимым. При этом, важно, когда Вы устроились на работу.
