Здравствуйте. Работаю в администрации муниципального образования. Опоздала единожды, руководитель решил вынести дисциплинарное наказание - в виде замечания (на первый раз), но по итогам работы за месяц - лишили премии, не уведомив об этом. Что я могу сделать в таком случае?
Время простоя по вине работодателя
Добрый вечер! я работаю на предприятии 8 месяцев из них последние 4 сижу дома за это мне не платят деньги. Что я в праве потребовать от работодателя у нас сдельная оплата труда
Ответил адвокат -
Васильева Людмила
Уважемый Александр! В соответствии со ст.157 Трудового Кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Время простоя по причинам,не зависящим от работодателя и работника оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки,оклада,рассчитанных пропорционально времени простоя.Время простоя по вине работника не оплачивается.В зависимости от причины простоя Вы вправе потребовать от работодателя оплату времени простоя, согласно положений ст.157 ТК РФ.Всего доброго.
