Добрый день. В фирме где я работаю (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15 лет) сменили юридический адрес и не уведомили меня об этом (кроме меня на тот момент работал только директор). А потом продали организацию лицу с пропиской в другом регионе также не уведомив меня о смене собственника. Правомерно ли это? Могу ли я добиться признания недействительными этих действий (смену...
Выплаты по нетрудоспособности
Находясь в отпуске с последующим увольнением я заболел и пробыл на больничном 6 месяцев. Администрация отказывается оплатить мой больничный лист т.к. по ее мнению я должен был сообщить о своей болезни. Права ли администрация? В течении какого времени я могу подать в суд по выплате по нетрудоспособности в данном случае?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Андрей.
Согласно с предписаниями трудового законодательства работник имеет право расторгать трудовой договор даже во время нетрудоспособности (ст.80 ТК РФ). Правоотношения в сфере социального страхования, в частности на случай заболевания регулируются ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном…». Гарантии работнику по выплате пособия в период временной утраты трудоспособности установлены ст.183 ТК РФ, т.е. при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в соответствии с федеральными законами. В случае с уволенным сотрудником, закон обязывает работодателя оплачивать ему больничный отпуск на протяжении 30 дней с момента расчета (ст.5 Закона).
Вы можете заявить иск работодателю, нарушившему требования ст. 183 ТК РФ и п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию..", т.к. пособие по временной нетрудоспособности не начислено и не было выплачено.
Рекомендуем обратиться к нашему адвокату по трудовым спорам для выратки правильной позиции.
