Законны ли вычеты из зар. платы?

Оксана
,
Калининград
17.12.2014

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Я два месяца работала за заведующего отделением совмещая со своей основной должностью врач-ординатор,т.е.на две ставки,в месяц за заведование я получала 1360 руб., в последний месяц я не выполнила план на 100% и с меня сняли 10%-1600 руб,т.е. больше чем заплатили,хотела подработать,а получила еще меньше ,чем на ставку.С вычетом 10%,я согласна,но должны ли высчитывать из зараб. платы врача- ординатора,а не из 1360 руб.,которые мне заплатили за целую ставку заведования.Ведь моя зар. плата врача никакого отношения к ставки зав. отд. не имеет.Большое спасибо.

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте Оксана!
Не видя вашего трудового договора, определяющего систему оплаты труда, можем лишь предположить, что если была уменьшена премиальная часть заработной платы, то уменьшение правомерно в части выполнения тех работ, по которым не достигнут результат, т.е. если вы не выполнили план как заведующая, удержание производится из ставки заведующего, если как врач, то из этой ставки