Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо
Заявление на увольнение на больничном
Добрый вечер! Подскажитепожалуйста! Я написала заявление на увольнение с устным договором с директором без отработки двух недель. Спустя три дня он передумал.На что я ответила что нахожусь на больничном. По истечении двух недель он обязан меня уволить с расчетом и выдачей трудовой книжки! Обязана ли я предоставить больничный? Или если он захочет может уволить за прогул при заявлении на увольнение на больничном?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Наталья.
Согласно с предписаниями трудового законодательства работник имеет право расторгать трудовой договор даже во время нетрудоспособности (ст.80 ТК РФ). Правоотношения в сфере социального страхования, в частности на случай заболевания регулируются ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном…». Базовые гарантии работнику по выплате пособия в период временной утраты трудоспособности установлены ст.183 ТК РФ, т.е. при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в соответствии с федеральными законами. В случае с уволенным сотрудником, закон обязывает работодателя оплачивать ему больничный отпуск на протяжении 30 дней с момента расчета (ст.5 Закона).
Если возникнут разногласия, рекомендуем обратиться к нашему адвокату по трудовым спорам для выратки правильной позиции.
