Добрый день! В прошлом году я работал в одной из частных компаний. Зарплату мы получали в конверте. У фирмы были постоянные проблемы, в результате чего нам часто задерживали ЗП. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию. На момент увольнения долг компании передо мной составил 210 000 рублей. Через какое-то время мне было предложено забрать 100 500 рублей. Я возразил, после чего...
Невыплата зарплаты после увольнения
Уволился по собственному желанию 30.06.2011. По настоящее время невыплата зарплаты после увольнения за 5 месяцев с февраля по июнь 2011 г. Налоги с моей зарплаты работодателем уплачены. Фирма сейчас не работает. Директор раньше обещал что скоро выплатит зарплату а последнее время не отвечает на телефонные звонки и скрывается. Куда подать исковое заявление?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Дмитрий.
При невыплате расчетных при увольнении, работодатель несет ответсвенность за нарушение законов о труде, что влечет применение к нему ст. 5. 27 КоАП РФ. Кроме этого он обязан выплатить работнику компенсацию за несвоевременную выплату - ст. 236 ТК РФ. И компенсацию за моральный вред - ст. 237 ТК РФ. Если эта невыплата (полностью ничего не выплачено) продолжалась более 2-х месяцев, то работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ.
Вам необходимо подавать исковое заявление на данного работодателя в суд. Можете также обратиться и в инспекцию по труду и в прокуратуру, причем одновременно во все инстанции. Следует также узнать в ИМНС не ликвидировано ли данное предприятие и есть ли у него правопреемники.
Рекомендуем обратиться к нашему адвокату по трудовым спорам для консультации и выработки правильной позиции.
