Онлайн консультация

Приветствую! Такой вопрос..был суд (по уголовному делу) и дали просто штраф, в размере 7000 рублей..штраф оплатили и отнесли квитанцию. Считаюсь судимым? Если да, то как долго еще?

Здравствуйте!

Такая ситуация : при разводе решили делить совместно нажитое имущество, конкретно квартира, полученная изначально на семью (супруг, супруга, сын), но в последствии приватизированая на супруга, (получилось это т.к. при приватизации супруг дал подписать бумаги, которые разрешали приватизировать только на него одного, объяснил это тем, чтобы было дешевле приватизировать и чтобы нам лишний раз не ходить всем! Мы подписали, но теперь он говорит , что квартира только его и нашего ничего нет! Помогите пожалуйста! Заранее благодарна!

Я с отцом жил в муниципальном доме. После его смерти меня отправили в дедский дом. После дедского дома я учился потом еще учился ну а потом я ушел в армию когда я приехал домой то мне сказали что дом не пригоден для проживания. А глава села сказала что у них не было средств на ремонт дома (в течении 7-ми лет) теперь мне приходиться жить с женой и маленьким ребенком в сьемном доме. Я обращался в опеку но ани мне сказали писать в кайонный ЖКХ. От них мне пришел ответ что якобы пишите в суд чтоб вас поставили на очередь жил площади! Но почему я должен ждять еще лет 10 свою квартиру ! Если глава села из-за своей нехваткой бюджета загудила мою квартиру!!! Помогите мне подскажите что мне лучше сделать ? и кто виноват в этой ситуации? и могу ли я получить новую квартиру в короткие сроки? Помогите пожалуйста!

Добрый день! получил от работодателя уведомление об изменении условий трудового договора следующего содержания:

"В связи с измененимем организационно-технологических условий труда (снижение объёма работ в вашем подразделении) в соответствии со ст. 74 ТК уведомляем вас об изменении должностного оклада по завнимаемой должности. с "такого-то" числа ваш оклад составит "столько-то " руб. (срок указан + 2 месяца с даты уведомления). До указанной даты вам необходимо письменно выразить свое согласие на работу в новых условиях. Иные вакантные должности в подразделении отсутствуют. В случае вашего отказа трудовой договор будет прекращен в соответствии с п. 7 статьи 77 ТК"
законна ли такая инициатива работодателя? каковы правовые последствия?
кстати, иные вакантные должности в подразделении существуют. приказа об изменении штатного расписания мы не получали. хотя работодатель мог это сделать и без уведомления.

жду ответа. спасибо!

Здравствуйте, у меня в марте было уголовное дело по ст. 111 ч.3(на время совершения приступления я был несовершеннолетним-17 лет).С потерпевшим все уладили и заявление он на нас не писал. В июне месяце мне пришло уведомление со следующим текстом "Сообщаю вам что, в отношении вас отказано в возбуждении уголовного дела за отсутствием заявления потерпевшего..." На данный момент потерпевший сидит в местах лишения свободы. В ноябре мне поступил звонок с вызовом на допрос, также были вызваны на допрос свидетели. Что это значит?

меня остановили на машине ехал по дороге при мне было ружьё разобранное зачехлённое как положен но .выписали протокол типо я пойман в охот угодье ..меня лишили лицензии на ношение и хранение оружия ..как доказать что я не охотился .при мне не было ни каких признаков охоты так как я ехал в сторону дома и ружьё лежало в багажнике в чехле разряжено разобранно а написали что я охотился .как так помогите мне пожалуйста думаю подать в суд не знаю выиграю нет.. дайте совет обжаловать решение?что делать.а ещё одно меня лишил суд без меня повесток не было?постановление на руки я не видел мне сообщили с разрешительного отдела.позвонили и сказали сдать оружие.ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,,,

Здравствуйте,подскажите пожалуйста...у меня мужа приговорили к 1,8 месяцам колонии поселения,начал отбывать срок в ик-3,через месяц его переводят в другой город для дальнейшего отбывания срока.но в связи с тем что у нас двое маленьких детей одному 2 года,второму 3 месяца у меня нет возможности ездить к нему и материальное состояние тоже плохое живу только на детское пособие..у его матери больное сердце,а у отца инвалидность 3 группы,могу ли я рассчитывать на то чтобы перевели его обратно в ту колонию,мне пришло ответ с ик-10 что на оснований ст.81УИК РФ,осужденные к лишению свободы должны отбывать весь срок наказания,как правило,в одной исправительной колонии...на фоне этого ответа у меня задается вопрос какого если он должен отбывать весь срок в одной колонии почему его тогда переводят в другую?подскажите пожалуйста что мне сделать, и может от меня что то нужно для подтверждения каких либо документов

Работодатель вынуждает уволиться, предлагая написать заявление по собственному, угрожает, что в противном случае подведет под статью. На самом деле цель его сэкономить на ФОТ, т.к. он узнал, что работник ищет другую работу (мол, все равно уйдет, зачем тратиться). При устройств е на работу обещал «золотые горы», а по факту постоянно недоплачивал (был рычаг – премия – можно дать, а можно и не дать). К сожалению, есть прокол работника – ст.81, п.6 п.п.В (разглашение тайны), хотя на самом деле тайна не была разглашена и ущерба фактически никакого не было причинено (по электронной почте была зафиксирована отправка персональных данных внешнему адресату, но отправка была прервана фильтром и не дошла адресату). Раб-ль все равно обещает раскачать увольнение по этой статье. Хочу уйти на больничный и уже оттуда написать заявление по собственному и продолжать болеть. Вопрос : Имеет ли право раб-ль начать служебное расследование по работнику, находящемуся официально на больничном, если фактически он не будет иметь возможности уведомлять работника о предоставлении объяснительной, ознакомить с актом и приказом? И если работник в такой ситуации напишет заявление по собственному желанию на увольнение работника на больничном, сможет ли он через 2 недели или по окончании б/л забрать трудовую, где он будет запись «уволен по собственному желанию». Не сможет ли раб-ль препятствовать увольнению по собственному желанию, мотивируя это тем, что начато служебное расследование в отсутствие работника по причине нахождения его на больничном?

Мы проживаем в общежитии учреждения министерства культуры 15-20 и более лет, являемся работниками учреждения. Имеем прописку по указанному адресу. Мы проживали в общежитии и рассчитывали в последующем воспользоваться правом приватизации жилья. Но, предположительно в 1996 году здание общежития было переведено в категорию памятника культуры регионального значения и мы лишились указанного права. Здание продолжало использоваться как общежитие. С конца 2013 года, НПА принятым на уровне Главы региона, здание общежития переводится в нежилое и передается в распоряжение Республиканского центра народного творчества (учреждение министерства культуры). Вопрос по расселению жильцов общежития в данном НПА не расписан. Указан только срок освобождения общежития. Министерство культуры предлагает жильцам переселение в: 1) неблагоустроенное общежитие находящееся в предаварийном состоянии, комнаты которых использовались как учебные классы; 2) комнаты в студенческом общежитии. Предложенные варианты не устраивают жильцов. При отказе от предлагаемых вариантов переселения, работодатель грозит выселить нас в судебном порядке без предоставления какого-либо жилья. Или предлагают увольняться с работы и освобождать помещения. Жильцы общежития проработали в учреждении культуры длительное время и рассчитывали на улучшение жилищных условий. Вопрос: Могут ли выселить из общежития если мы отказываемся от предлагаемых заведомо худших вариантов переселения? Подскажите пожалуйста, как нам быть.