Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
Излишне выплаченная зарплата
обязана ли я возвращать денежное довольствие, если его переплатили не по моей вине(кадровые работники своевременно не передали в бухгалтерию больничный лист до и после родов). На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и с детского пособия с меня высчитывают долг по денежному довольствию
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте, Алла.
Излишне выплаченная зарплата может быть взыскана, согласно ст. 137 ТК РФ, при счетной ошибке; доказанной вине работника в невыполнении норм труда или простое; неправомерных действиях работника направленных на получение «лишних» денег, что устанавливается судом.
В Вашем случае имеет место техническая ошибка ( не счетная), совершенная по вине работодателя ( сюда же входят такие случаи: получение зарплаты два раза; выплата и отпускных, и зарплаты за время отпуска и т..п.).
Таким образом, вам не придется отдавать «лишнюю» зарплату.
