Здравствуйте. Хотел бы решить свою проблему с Вашей помощью. Вот, что произошло. Много лет по решению суда, выплачивал алименты бывшей жене на содержание сына. Выплачивал точную сумму, определенную судом. Я не знал, что сумма индексируется каждый год, поэтому платил ту сумму, которая была определена решением суда на первый год. Делал это так. Оставил теще - матери своей нынешней жены деньги и...
Максимальный процент алиментов
Здравствуйте! Могут ли высчитывать с меня 70% заработной платы в счет алиментов и долгов по ним. Какой максимальный процент алиментов. Спасибо.
Дмитрий,добрый день!При наличии у Вас задолженности по уплате алиментов на содержание Вашего ребёнка из Вашего дохода (зарплаты,пенсии) может производиться удержание до 70% данного дохода. Ст. 138 ТК РФ устанавливает ограничение размера удержаний из заработной платы работника. Согласно ст.138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. Но ч.3 ст. 138 ТК РФ предусматривает случаи, на которые эти требования не распространяются: при взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний при каждой выдаче заработной платы ограничивается 70% заработной платы, причитающейся работнику. Ст. 109 СК РФ устанавливает обязанность работодателя по удержанию алиментов с работника. В связи с чем, администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в 3-х дневный срок со дня выплаты заработной платы и(или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. Таким образом, Владимир,удержание суммы алиментов из Вашей заработной платы работника является правомерным в том случае, если сумма таких удержаний не превышает 70% заработной платы, причитающейся Вам к выплате.Всего доброго.




















