здравствуйте,у меня такой вопрос ,меня приговорили по статье 228.2 к двум годам условно, и обязательством пройти курс лечения от наркомании,обязан ли я проходить этот курс,или это по собственному желанию?
Материальная ответственность работника за ущерб
Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация: я работаю в магазине цветов. Покупатели выбрали товар загрузили его в такси товар обошелся им в 75 т.руб. Они дали мне 8 т.руб. У меня не было денег для выдачи сдачи и я понадеявшись на честность покупателя оставила его в магазине не закрыв его оставила покупателю 7 т.руб. а 1 т.руб. пошла разменивать. Вернувшись я выдала сдачу не проверив наличия основной суммы покупки покупатель садился в такси и я обнаружила что он не заплатил мне основную часть денег. Я попросила его об этом но покупатель утверждал что деньги он оплатил что я сама их куда-то дела потому что когда пошла разменивать взяла с собой всю сумму. Я объяснила что основную часть денег я оставила покупателю тот предполагал что значит кто-то другой заходил в магазин а украл эти деньги пока я отходила. Т.е. видно что покупатель понимал что деньги он забрал сам же и просто отмалчивается. Я молодая неопытная спохватилась искать деньги по своему магазину думала может быть действительно я не права а покупатель в это время уже уехал на такси. А я растерялась и даже не запомнила номер машины.
Теперь я должна возместить ущерб работодателю.
Вопрос: в каком размере, какая материальная ответственность работника за ущерб? По себестоимости товара или же по той цене с которой выставлялся товар в магазине? Потому что это важно т.к. товар выставляется с накруткой в половину! Т.е. если товар покупается за 10 руб. он продается за 20!
Здравствуйте, Анна.
Описываемые Вами действия покупателя можно квалифицировать, как мошенничество, т.е. хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием (ч. 1 ст. 159 УК РФ). Вам необходимо написать заявление в полицию о данном факте. Также, согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ, материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности. Следует обратить особое внимание на положение ст. 240 ТК РФ, предусматривающее право работодателя по своему усмотрению решать вопрос о привлечении работника к материальной ответственности: взыскать с него стоимость ущерба либо полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба. С Вас имеют право требовать оплатить реальный ущерб, который состоит из первоначальной стоимости без накрутки.
Рекомендуем обратиться к нашему адвокату для более подробной консультации, изучения имеющихся материалов и выработки правильной позиции.