Материальная ответственность работника за ущерб

Анна
,
Москва
14.07.2011

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация: я работаю в магазине цветов. Покупатели выбрали товар загрузили его в такси товар обошелся им в 75 т.руб. Они дали мне 8 т.руб. У меня не было денег для выдачи сдачи и я понадеявшись на честность покупателя оставила его в магазине не закрыв его оставила покупателю 7 т.руб. а 1 т.руб. пошла разменивать. Вернувшись я выдала сдачу не проверив наличия основной суммы покупки покупатель садился в такси и я обнаружила что он не заплатил мне основную часть денег. Я попросила его об этом но покупатель утверждал что деньги он оплатил что я сама их куда-то дела потому что когда пошла разменивать взяла с собой всю сумму. Я объяснила что основную часть денег я оставила покупателю тот предполагал что значит кто-то другой заходил в магазин а украл эти деньги пока я отходила. Т.е. видно что покупатель понимал что деньги он забрал сам же и просто отмалчивается. Я молодая неопытная спохватилась искать деньги по своему магазину думала может быть действительно я не права а покупатель в это время уже уехал на такси. А я растерялась и даже не запомнила номер машины.
Теперь я должна возместить ущерб работодателю.
Вопрос: в каком размере, какая материальная ответственность работника за ущерб? По себестоимости товара или же по той цене с которой выставлялся товар в магазине? Потому что это важно т.к. товар выставляется с накруткой в половину! Т.е. если товар покупается за 10 руб. он продается за 20!

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте, Анна.
Описываемые Вами действия покупателя можно квалифицировать, как мошенничество, т.е. хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием (ч. 1 ст. 159 УК РФ). Вам необходимо написать заявление в полицию о данном факте. Также, согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ, материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности. Следует обратить особое внимание на положение ст. 240 ТК РФ, предусматривающее право работодателя по своему усмотрению решать вопрос о привлечении работника к материальной ответственности: взыскать с него стоимость ущерба либо полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба. С Вас имеют право требовать оплатить реальный ущерб, который состоит из первоначальной стоимости без накрутки.
Рекомендуем обратиться к нашему адвокату для более подробной консультации, изучения имеющихся материалов и выработки правильной позиции.