Здравствуйте!Если работодатель задерживает расчет после увольнения что делать в этом случае,я была не трудоустроена и без трудового договора, в его фирме вообще никто не трудоустроен.Хотелось бы знать есть ли какие либо меры воздействия на него, очень часто кидает с заработной оплатой.Спасибо
Место проведения отпуска
Здравствуйте.
У меня такой вопрос: действителен ли пункт в коллективном договоре в котором ограничивается время пребывания в транзитном городе при следовании к месту проведения отпуска если в законе о сроках пребывания в транзитном городе ничего не сказано? Компания находится в районе который приравнен к крайнему северу где собственно и осуществляет свою деятельность.
Ответил адвокат -
адвокат Шериев
Здравствуйте, Алексей.
Согласно ст. 325 ТК РФ, в случае, если работник организации проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника) , а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов. Соответственно, работник в течении отпуска может останавливаться в пути следования в любом месте и на любой срок, а также откланяться от пути следования, но оплата ему будет произведена только по кратчайшему маршруту. Если работник не указал работодателю место проведения отпуска до его начала, то придется сделать такой выбор после отпуска. Ограничения времени пребувания в транзитном городе, законом не установлены, соответственно действуют условия, установленные в соглашении.
В случае возникновения спорной ситуации, рекомендуем обратиться к нашему адвокату для консультации и выработки правильной позиции.
