Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
Не выдают трудовую книжку
Здравствуйте! Я уволилась с работы по собственному желанию. Первое заявление директор не подписал, а пообещал на словах в итоге я отработала 2 недели просто так. Помле этого заявление было подписано 30 июля. я отработала ещё 2 недели. 13 августа истек срок отработки. Директор до сих пор не выдает трудовую книжку и зарплату (кстати за июль зарплату до сих пор не выдали). В связи с этой ситуацией вопросы:
1. Имею ли я право не выходить на работу после отработки двух недель?
2. Какие мои права в этой ситуации и как правильно мне действовать?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Юлия! если Ваше заявление об увольнении было зарегистрировано (имеется документальное подтверждение даты его подачи), то по истечении 2-х недель Вы имеете право прекратить трудовые отношения с работодателем. В случае невыдачи Вам трудовой книжки, заработной платы и иных причитающихся Вам выплат необходимо руководствоваться ст.ст. 84.1, 140, 234 236 ТК РФ. В письменном виде подайте заявление о выдаче Вам трудовой книжки, з/п и иных причитающихся Вам выплат (компенсация за отпуск, больничные, премии и т.д.). Данное требования работодатель обязан выполнить в день подачи заявления или не позднее следующего дня. В случае невыполнения данных требований Вы имеете право в течении 3-х месяцев подать в суд исковое заявление.
