Здравствуйте. История: Дело происходит в г. Москве. Я работал в прошлом году в компании ООО "..." - далее Компания. Зарплата была естественно "черная". В связи с проблемами у компании были частые задержки в выдаче ЗП, в связи с чем я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Долг у Компании по отношению ко мне на момент увольнения составил 210 000. В дальнейшем ушел Зам....
Неоплата труда
Как обязать работодателя выплатить за мои трудочасы. Принята на работу на испытательный срок лишь по анкете,но есть документы моей работы с клиентами. Фирма резко переезжает в другой офис и ответ слышу- мне некогда, мы переезжаем. Какие мои действия. Деньги не велики - за 50 часов - 4000 т.р.но они мне нужны для восстановления паспорта, без которого по специальности я не устроюсь.
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Здравствуйте Елена!
В соответствии с нормами действующего трудового законодательства работодатель обязан в течение 3 дней заключить с работников трудовой договор. Насколько мы поняли, с вами трудовой договор не заключен. В данной ситуации вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в Инспекцию по труду для привлечения его к административной ответственности на нарушение трудовых норм. К жалобе следует приложить копии документов, подтверждающих выполнение вами трудовых функций. По результатам проверки будет составлен акт, который вы сможете использовать как доказательство в суде в том случае, если работодатель не оформит с вами трудовой договор и не выплатит вам зарплату. Обычно факт жалобы в Трудовую инспекцию мотивируем работодателей к мирному решения вопроса.
