Добрый день! В прошлом году я работал в одной из частных компаний. Зарплату мы получали в конверте. У фирмы были постоянные проблемы, в результате чего нам часто задерживали ЗП. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию. На момент увольнения долг компании передо мной составил 210 000 рублей. Через какое-то время мне было предложено забрать 100 500 рублей. Я возразил, после чего...
Невыплата зарплаты при увольнении
Здравствуйте! Ситуация такова: устроилась на работу по трудовому договору (работала не по ТК, просто по договору). В договоре была прописана заработная плата на испытательный срок и далее, после успешного его прохождения, закреплены все цифры. Работодатель выплатил заработную плату за испытельный срок без нареканий и в обговоренный срок, отработав еще месяц на словах мне дали понять, что денег в компании нет и срок выплаты мне руководитель не знает. Уволилась. Опять же на словах меня \"рассчитали\", назвали сумму, которую мне должны за отработанный месяц, договорились, что выплатят через две недели максимум. Две недели прошло, как можно догадаться выплаты так и нет, руководитель не берет трубку.ю не отвечает на электронные письма. Вопрос таков: можно ли как-то официально обязать руководство выдать мне заработанную сумму? Что делать и куда обратиться в связи с невыплатой зарплаты при увольнении?
Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов
Екатерина, добрый Екатерина!
Поскольку вы работали официально на основании трудового договора, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в связи с тем, что расчет не был произведен с вами с день увольнения. Также вы вправе ставить вопрос о взыскании неустойки за задержку выдачи зарплаты и компенсацию морального вреда.
Кроме того, рекомендуем обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. По вашему заявлению будет проведена проверка и на работодателя наложен штраф за нарушение трудового законодательства.
