Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:

Здравствуйте! Я передал на ремонт свой автомобиль ранее знакомому мужчине. Была договоренность о времени проводимых ремонтных работах - 1 месяц. По истечению 1 месяца он отказался мне возвращать мой автомобиль, сославшись на то, что якобы я ему должен некую сумму денег за ремонт предыдущего автомобиля. Но ранее за автомобиль я с ним рассчитался полностью.

Имеет ли право администрация предприятия уволить работника по сокращению численности штата у которого имеется группа инвалидности от общего заболевания и идет процедура установления связи заболевания с профессиональной деятельностью (подозрение на профессиональное заболевание).

Здравствуйте. В прошлом месяце меня поймали сотрудники ОБЭП то что я установил клиенту не лецензированные программы. Сегодня меня вызвали в отделение к следователю и сказали что у меня статья 146 часть 3 то есть на меня возбудили уголовное дело. Что мне делать подскажите пожалуйста. Мне сказали что штраф может быть чуть ли не 2 миллиона либо условное а могут вообще и посадить.

Добрый день. Работодатель объявил в устной форме, что я работаю последнюю неделю, так как решил, что моей должности в организации больше не будет из-за отсутствия загруженности. Предложил написать по собственному желанию. Я отказалась, предложила по сокращению. Объяснил , что данная ситуация это не сокращение. И ни о каких компенсациях и речи идти не может.

Здравствуйте. Написал заявление на имя директора предприятия об увольнении по собственному желанию, указав причину и дату увольнения с 10.11.2014г. Заявление датировал 7.11.2014г. Заявление завизировал и.о. нач.цеха, указав что не возражает против увольнения по собственному без отработки. заявление передано секретарю цеха, где я работаю.

работаю в пожарной части, повредил ногу, за медпомощью обратился в травматологию, где мне выдали справку, на работе справку не принимают, говорят, что я должен был обратится в госпиталь части и подали раппорт на мое увольнение, имеют ли право меня уволить