Право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Марина
,
Москва
08.04.2012

Добрый вечер! Спасибо за ответ на вопрос 9173! Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до1,5 лет,имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до1,5 лет?

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте, Марина.
Вы вправе уйти в ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком. Право на отпуск Вы имеете вне зависимости от стажа работы у работодателя. Если Вы до отпуска по уходу за ребенком отработали неполный рабочий год, ежегодный отпуск может быть предоставлен в полном объеме авансом (ст. 260 ТК РФ). Вы можете взять все неиспользованные дни отпуска, в том числе за предшествующие годы (ч. 1 ст. 122, ч. 3, 4 ст. 124 ТК РФ).
Однако отпуск не предоставляется в счет еще не наступившего рабочего года. Это означает, что если Вы ранее использовали весь ежегодный отпуск, а к моменту окончания отпуска по уходу за ребенком новый рабочий год еще не начался, то отпуск Вам не полагается.