Проезд к месту отпуска

Алексей
,
Москва
11.10.2011

Здравствуйте.
В этом году использовал отпуск с правом оплаты проезда к месту отпуска . В заявлении на отпуск был указан маршрут следования к месту проведения отпуска. Заявление было одобрено и подписано и как следствие был приказ с пометкой с оплатой проезда. Билеты приобретались за несколько месяцев компанией по безналичному расчету. После отпуска работодатель заявил что я превысил время пребывания в транзитном городе которое оговорено в коллективном договоре. Срок действия договора истек прошлым летом и он был продлен без участия работников также в кол. договоре нет подписи представителя нашего филиала. Сейчас работодатель высчитывает с меня некоторую сумму оплаченного проезда предложив мне свой маршрут следования который останется оплаченным. По поводу задержки в транзитном городе я писал объяснительную что на нужные даты не было билетов на что получил устный ответ что такой разговор не серьезный.
Вопрос: правомерны ли действия работодателя? иИ если нет то какой мой алгоритм действий?

Ответил адвокат -
Коллегия адвокатов

Здравствуйте, Алексей.
Согласно ст. 325 ТК РФ, в случае, если работник организации проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника) , а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов. Соответственно, работник в течении отпуска может останавливаться в пути следования в любом месте и на любой срок, а также откланяться от пути следования, но оплата ему будет произведена только по кратчайшему маршруту. Если работник не указал работодателю место проведения отпуска до его начала, то придется сделать такой выбор после отпуска. Ограничения времени пребувания в транзитном городе, законом не установлены, соответственно действуют условия, установленные в соглашении.
В случае возникновения спорной ситуации, рекомендуем обратиться к нашему адвокату для консультации и выработки правильной позиции.