здравствуйте ! отработал год сменным оператором в гос.учреждениирежим сутки через трое. по итогам годасогласно трудового договоравыплатили премию. а переработка -160 часов-осталась без оплаты.все вопросы к руководству о сроках оплаты переработки (120 час) и суперпереработки (40 час)остаются без ответа. ВОПРОС: 1) что делать в данной ситуации ?
2) в какие сроки работодатель должен...
Расчет по 236 ТК РФ
Было задержано пособие по листу нетрудоспособности по беременности и родам на 17 дней!Написала заявление на перечисление компенсации по ст 236 тк рф. Перечислили 481 руб из суммы пособия 128611 руб. Верны ли расчеты? Этот расчет считать не верным "128611*8,25/300*17???
Уважаемая Екатерина!
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, расчет по 236 ТК РФ будет проводиться исходя из ставки 8,25% годовых по формуле: 128611 рублей х 0.0275% х 17 = 601,25 рублей.