Добрый день!
Моя специальность - инженер технолог. Мне предлагают интересную работу на высокотехнологичном предприятии в р. Узбекистан сроком на 3 года. Опыт на подобном предприятии - очень большая удача но беспокоит вопрос корректного оформления трудового договора обеспечивающего гарантию выполнения работодателем условий договора.
ВОПРОС. Как правильно оформить ТД при выезде за...
срочный трудовой договор и декретный отпуск
Здравствуйте. У меня заключен срочный трудовой договор с работодателем на время отсутствия другой сотрудницы (она в декрете). Теперь я тоже беременна. Имеет ли право работодатель расторгнуть со мной договор. на каких основаниях и когда? До моего декрета или после того как я вернусь из декрета? Сотрудница, которую я заменяю, еще не собирается выходить на работу.
Здравствуйте Екатерина!
Ваш срочный трудовой договор будет расторгнут в то время, когда работница, место которой вы занимаете, выйдет на работу из декретного отпуска. Это может произойти как до декрета, так и во время. Нормы трудового законодательства, запрещающие увольнять беременных, в вашем случае не нарушаются, поскольку с вами заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска работника.