Срок давности по трудовым спорам

Ольга
,
Иркутск
16.10.2020

Проработала в организации 4 года (трудовой договор заключен, выплаты в ПФ работодатель производил). Отдел кадров приносит трудовую книжку, где написано, что запись о приеме на работу внесена ошибочно). Т.е. я 4 года нигде не работала? Я не юрист и оценить прав или не прав работодатель не смогла, а прошло 4 месяца. Как в этом случае считается срок давности давности по трудовым спорам?

Ответил адвокат -
Казаков Алексей Леонидович

Ольга, здравствуйте!
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Часть третья ст. 392 ТК РФ предусматривает возможность восстановления судом указанных сроков при пропуске их по уважительным причинам.